明的商人，在看到星耀集团的困境后，试图以最小的代价获取最大的利益。
一些投资机构要求获得星耀集团的控股权，这对于孟霆来说，无疑是割让自己的心血。
孟霆陷入了两难的境地，接受这些条件，意味着他将失去对星耀集团的控制权，多年的努力付诸东流；不接手，星耀集团将面临资金枯竭的绝境。
回到公司，孟霆又要面对内部员工的士气低落问题。
负面消息的传播让员工们人心惶惶，他们对公司的未来充满了担忧。
不少人开始考虑寻找新的工作机会，公司内部弥漫着一种压抑和不安的氛围。
孟霆深知，如果不能尽快稳定军心，公司将陷入更加混乱的局面，如同大厦将倾，一触即溃。
于是，他召开了全体员工大会。
会议室里坐满了员工，大家的脸上都写满了焦虑和迷茫。
孟霆站在台上，看着台下的员工，深吸一口气，然后用激昂的声音说道：“各位同事，我知道最近公司面临一些困难，但这只是暂时的。
我们星耀集团从创立之初到现在，经历过无数次的挑战，哪一次我们没有成功克服？
每一次危机，都是我们成长的机遇。
我相信，只要我们团结一心，就没有过不去的坎。
大家要对公司有信心，对我孟霆有信心！
我们一起努力，一定能走出困境，再创辉煌！”
员工们虽然表面上纷纷鼓掌响应，但眼神中依旧透露出一丝担忧。
他们在心中默默祈祷，希望孟霆所说的一切能够成真，希望星耀集团能够度过这场危机。
在公司焦头烂额的同时，孟霆也没有忘记儿子的孟霆的儿子孟翔，一个刚从国外留学归来的年轻人，对父亲的事业充满了好奇和热情。
他深知父亲正面临前所未有的挑战，因此决定利用自己在国外学习的先进管理知识和市场分析能力，为星耀集团带来新的生机。
孟翔首先对集团的财务状况进行了深入的分析，他发现虽然资金链紧张，但集团的资产结构和业务布局仍有很大的优化空间。
他提出了一个大胆的重组计划，旨在通过资产剥离、业务重组和成本控制来缓解财务压力，并提高集团的整体运营效率。
在孟翔的建议下，孟霆开始着手对集团内部进行调整。
他们出售了一些非核
