出色表现，以及未来的战略规划。李振邦和他的团队听得津津有味，不时点头表示赞同。
然而，当谈到股权分配时，气氛开始变得微妙起来。投资公司认为，他们和我们各自的股份占比没有问题。问题在于我们夫妻之间的股权分配不合理。
原来，在公司成立之初，由于我们年轻且恩爱有加，不分彼此，100%的股权都签在了陆逸飞的名下。现在，引入投资后，股权分配问题变得复杂起来。
我深吸一口气，解释道：“我们夫妻在创业初期确实将股权都归在了陆逸飞名下，但那是因为我们当时对这个不太了解。现在，我们愿意根据双方的贡献重新分配股权。”
然而，李总并不满足于此。他缓缓开口：“我们理解你们的情况，但关键是我们需要明确你们夫妻两个的价值和贡献。我们能够通过一系列的数据和实际贡献来计算出合理的股权比例。你们是夫妻，感情好固然没问题，但万一出现什么变故呢？作为投资人，我们也见过很多劳燕分飞的案例。”
“你们作为公司的创始人和管理层，如果出现重大变故，之后公司的发展会受到很大影响。这个风险我们作为投资人需要认真考虑。”
我皱了皱眉，心中有些不悦。但我也明白，这是投资公司的正常要求。于是，我提议道：“我们可以先对双方的贡献进行评估，然后根据评估结果重新分配股权。”
李总点了点头，表示同意。然而，他接着又提出了另一个问题：“林总，你作为主播，IP的价值比较大，很多客户也是冲着你来的。因此，我们希望投资条框里面能够明确你的一个锁定年限，确保能服务公司长久发展。”
这个问题让我有些为难。作为公司的创始人和CEO，我深知自己的责任所在。但我也明白，锁定年限意味着我将受到一定的限制。我思考片刻后，说道：“我可以接受一定的锁定年限，但必须是双方都能接受的合理范围。”
最终，我们达成了一个初步的共识：我们自己先对双方的贡献进行评估，
