职场风云：维权之路完结文

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《职场风云：维权之路完结文》精彩片段

，你这个要求有点……”祁玥瞬间明白对方的意思，心想，这是怕丢脸吧？祁玥态度坚决地说：“我要是能接受私下道歉，就不会闹到现在这个地步了。”调解员见祁玥态度强硬，不为所动，就拿着手机打开监控录像，把手机对着祁玥，边示意她看边说：“监控里的人都在吧？双方领导都在，人事部的记录员也在，会议室有监控，人事部能看到，总经理能看到，董事长也能看到，够公开了吧？”祁玥当时被绕得晕头转向，稀里糊涂就点头同意和解了。

最后，会议结束，调解员要求大家笑并鼓掌。祁玥勉强笑了一下，也勉强鼓了鼓掌。调解员宣布散会，祁玥下意识就先走了。等走到会议室门口，祁玥才突然想起还没有私下道歉呢，本想询问，但又不敢。随后，祁玥被记录员带了出去，在路上和记录员聊天才知道，记录员就是今天接她电话的工作人员。

整件事情的结果虽然没能让祁玥完全满意，但祁玥最初的目的并非仅仅是要公开道歉和赔偿，而是希望整顿检查人员的工作行为和态度，让领导了解他们的工作作风。祁玥心想，凭什么就我一个人受委屈，我得让大家都重视这件事。经过这一番维权和折腾，虽说结果有遗憾，但祁玥心里也算是出了口气。

身为00后，祁玥不在乎那些人情世故，只讲法律法规和相互尊重。她坚信社会是年轻人的舞台，应该是老一辈适应新时代的变化，而不是让年轻人去迁就旧的一套。她始终秉持着“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必让其不得安宁”的原则，绝不轻易妥协。

”祁玥说：“我没回头看，不确定。”课长又问：“她穿白衣服还是红衣服？”祁玥说：“粉红色的，不止我听到了，我那一圈的同事也都听到了。”这时经理对课长说：“你打电话问一下人事部能不能先处理？”课长打电话询问人事部，祁玥不知道他们说了什么。课长挂了电话后对祁玥说：“你先回去，到时候通知你。”祁玥满心期待下午能得到一个满意的答复。

当日下午16:20分左右，课长来到车间找到祁玥，问道：“你知道xxx吗？”祁玥被吓了一跳，回答道：“知道。”课长说：“去xxx人事部调解，你先出去换衣服。”祁玥怀着紧张、激动又忐忑的心情去换衣服。换好衣服后，祁玥紧张地等待课长。课长从车间出来后，祁玥问道：“课长，我能带手机吗？”课长反问：“你手机里有什么重要东西吗？”祁玥回答：“不是要出去嘛，我想刷下视频。”其实祁玥是想拿手机记录调解内容，但没敢跟课长明说。课长明确表示：“现在是上班时间，不可以带手机。”接着又说：“我骑车，你先走。”祁玥只好徒步前往xx厂区。在路上，课长骑车看到祁玥，催促道：“走快一点，我这车不能带人，你走快点。”祁玥一路小跑赶到xx厂区。由于不知道具体在哪个厂进行调解，祁玥在路上东张西望地找课长。课长先到厂门口等祁玥，看到祁玥后，课长一边招手一边大声喊：“这里。”祁玥便跟着课长去人事部。路过办公室时，一位工作人员拿着笔和本子带他们去了会议室。到会议室时，只有祁玥和她的课长，对方还没来。他们在会议室等了大概十分钟左右，对方才来，包括对方的课长、组长，还有两名检查员A,B。调解员是最后到的。当时会议室里一共有八个人，调解员坐在主位，两名检查员A,B的课长和组长坐在调解员右边，也就是祁玥他们的对面，祁玥这边还有记录的工作人员。祁玥大大方方地把自带的纸和笔放在桌子上。对方组长看到祁玥带的纸和笔，用异样的眼神盯着她，祁玥心里暗自翻了个白眼。


出击。她通过企业APP投诉界面找到电话号码，打电话给人事部询问情况。祁玥先拨打了公司总机电话，后转分机，一开始转到了正常的咨询部门。咨询部门工作人员问祁玥事情是不是这个月发生的，祁玥说是，工作人员便告知她转xxxx。祁玥又经过一番周折，终于把电话打到了正确的部门。她把投诉信的内容念给人事部接话员听，可刚念到一半，工作人员就打断说：“你先等一下，我已经看到你投诉的内容了，我们这边需要去了解调查。”祁玥心里直犯嘀咕，既然看到了，为啥不早点回复？祁玥接着问：“马上要过年放假了，能在放假前解决吗？我可不想因为这事影响过年心情，心里堵得慌。”工作人员回复：“你要求的公开道歉与赔偿，我们不是执法机关，没有权力要求她们，只能先了解双方情况，尽量进行调解。”祁玥无奈地挂断了电话。

当天下午13：10左右，祁玥去找课长要监控录像。课长先是表示：“查看监控是需要走流程的，得主管同意才行。”接着又问祁玥要监控做什么。祁玥回答：“我要去起诉她们。”课长问：“你去哪里起诉？”祁玥说：“法院。”课长又问：“你要把监控拿给谁？”祁玥说：“交给法院。”课长疑惑道：“你这个事法院会受理？”祁玥没有回应。课长见祁玥不说话，又问：“你昨天报J，JC是怎么处理的？”祁玥无奈地说：“JC说不归他们管，让我去(劳动)部门，我问了(劳动)部门，他们说让我直接起诉，所以我来要监控去起诉。”这时经理插话道：“你今天是不是给人事部打电话了？”祁玥说：“是的。”经理问：“人事部那边没有通知你吗？”祁玥一脸疑惑地反问：“不是由你们通知我吗？我上班的时候又没有手机。”随后祁玥又说：“不是我故意找事，是他们太过分了。昨天调解回来我以为没事了，就没再管。结果下午他们来检查，还当面嘲讽我。那个5S拉我同事的厂牌，另一名女5S就说不要拉人家厂牌，这是犯罪，不要拍人家的脸，这也是犯罪。”课长问：“你确定是那个人吗？
出于本能，我立刻抢回。随后，她把我堵在食堂门口，又来一名5S女检查人员，两人将我堵在墙角，左右夹击，继续抢夺厂牌，我多次要求放手才拿回。期间，左边的检查人员还用相机拍我脸，以往他们拍照只针对厂牌。这种行为严重不当。即便我违反公司规定，她们也应礼貌沟通、依规处理，而非直接上手抢夺厂牌，限制我人身自由并强行拍照。这给我带来极大困扰，影响正常就餐与工作心情。我要求当面调解，可能我的描述存在不准确之处，因此要求查看当时监控。关于她们的行为，我有两个诉求：一是当众道歉，即在抢夺厂牌的地方，吃饭时间当众向我道歉，并阐述她们的行为对我造成的伤害；二是要求合理赔偿，因为她们动手抢夺厂牌的行为给我造成了伤害和严重的心理影响，她们两人围堵我限制了我的人身自由，还强行拍我的脸侵犯了我的肖像权。综上所述，我要求合理赔偿。在2025年1月21日13点20分，课长带我去5S的办公室进行面对面调解，调解结果是，我要求他们在食堂就餐时间对我公开道歉或给予赔偿，他们对赔偿只字不提，要求公开道歉，对方上级（我不知道是课长还是组长）说做不到。我该怎么办？既不公开道歉，又不赔偿。我很苦恼，希望公司重视此事，尽快给我一个公正的处理结果。以下是我的联系方式，方便进一步了解情况：姓名：xxx，部门：xxxx，联系方式：xxxxxxxxxxx（绿泡泡同号）。”

发出这封投诉信后，祁玥躺在床上辗转反侧，难以入眠，满心都是对这件事后续发展的担忧与期待。她望着宿舍天花板，这几天发生的种种不断在脑海中浮现，心中暗暗发誓，一定要为自己讨回一个公道。

第二天清晨，祁玥早早便醒了，眼睛布满血丝，显然昨晚没睡好。她强打精神去上班，一整天都心神不宁，满心期待能收到有关投诉的回复。然而，整整一个上午过去了，手机始终毫无动静，没有任何消息。

中午午休时，祁玥决定主动
调解员一来就在会议板上写下祁玥的部门以及两名检查员A,B的部门，然后微笑着对祁玥说：“我知道你已经来了五个月了。”祁玥点了点头。调解员又问：“你的名字是？”课长和祁玥同时回答：“祁玥。”调解员边说边写下祁玥的全名。接着，调解员又微笑且礼貌地对检查人员A说：“我知道你已经来了五年了。”检查人员A说：“我是复职的，已经十年了。”调解员又对检查人员B说：“我知道你已经来了两年多了。”检查人员B说：“三月份就三年了。”调解员随后询问她们的名字，她们回答：“xxx(检查员A的名字),xxx(检查员B名字)”。调解员把她们的名字写在板子上，却只写了姓，没写全名。祁玥看到这心里很是不爽，很想质问为什么只写自己的全名，却不写对方的全名，但因种种顾虑，最终没敢发问。（这是祁玥第一个不爽的点）

交谈没多久，调解员就明确地对祁玥说：“你要求的公开道歉做不到，赔偿也做不到。”祁玥听后表示理解，因为之前人事部工作人员就跟她说过，他们没有权力要求对方这么做。（祁玥虽然理解，但心里还是不爽，这是第二点）期间，因为调解员和检查人员A,B那边的谈话内容让祁玥心里不痛快，祁玥便靠在椅背上，抬头看着天花板。（这是第三点）调解员见状说道：“你尊重一下我，坐好。”祁玥当时被说得一愣，下意识就按照要求坐好了。调解员接着对在场人员举例说：“以前我们可不敢像她这样靠在椅背上，以前领导在上面，我们都不敢乱动。”祁玥听后，觉得确实是自己不对，便承认并改正了错误，继续参与调解。在调解过程中，调解员要求大家鼓掌、微笑，其他人都照做了，只有祁玥既没笑也没鼓掌。调解员见状要求祁玥笑，祁玥板着脸说：“我笑不出来。”（这些是第四点、第五点）

谈到最后，调解员说：“互相道个歉，这件事情就解决了。”祁玥说：“我要求在员工食堂就餐时间公开道歉。”调解员打着官腔说：“大家都是为公司工作，说实话