，你这个要求有点……”祁玥瞬间明白对方的意思，心想，这是怕丢脸吧？祁玥态度坚决地说：“我要是能接受私下道歉，就不会闹到现在这个地步了。”调解员见祁玥态度强硬，不为所动，就拿着手机打开监控录像，把手机对着祁玥，边示意她看边说：“监控里的人都在吧？双方领导都在，人事部的记录员也在，会议室有监控，人事部能看到，总经理能看到，董事长也能看到，够公开了吧？”祁玥当时被绕得晕头转向，稀里糊涂就点头同意和解了。
最后，会议结束，调解员要求大家笑并鼓掌。祁玥勉强笑了一下，也勉强鼓了鼓掌。调解员宣布散会，祁玥下意识就先走了。等走到会议室门口，祁玥才突然想起还没有私下道歉呢，本想询问，但又不敢。随后，祁玥被记录员带了出去，在路上和记录员聊天才知道，记录员就是今天接她电话的工作人员。
整件事情的结果虽然没能让祁玥完全满意，但祁玥最初的目的并非仅仅是要公开道歉和赔偿，而是希望整顿检查人员的工作行为和态度，让领导了解他们的工作作风。祁玥心想，凭什么就我一个人受委屈，我得让大家都重视这件事。经过这一番维权和折腾，虽说结果有遗憾，但祁玥心里也算是出了口气。
身为00后，祁玥不在乎那些人情世故，只讲法律法规和相互尊重。她坚信社会是年轻人的舞台，应该是老一辈适应新时代的变化，而不是让年轻人去迁就旧的一套。她始终秉持着“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必让其不得安宁”的原则，绝不轻易妥协。
