中，我发现张悦不仅收买了这些患者，还四处散播谣言，试图让医院的医生和患者对我们的新药彻底失去信心。我拿着收集到的证据，再次找到刘主任：“刘主任，这是张悦指使患者闹事的铁证，她就是想破坏我们和医院的合作。”刘主任看着证据，脸色阴沉：“太过分了，这种不正当竞争的行为绝不能容忍。”
医学专家那边也传来了好消息，经过深入分析，确认患者出现的不良反应确实是个体差异导致，并非药品质量问题。专家还制定了针对这些特殊情况的治疗方案，以确保患者能够安全有效地使用新药。
我带着医学专家和法务团队来到医院，当着那些闹事患者和张悦的面，展示了所有证据和医学分析报告。“大家看清楚，这就是张悦为了陷害我们公司，故意收买你们闹事的证据。而我们的新药，经过专家的再次评估，安全性和有效性都没有问题。”我大声说道。
那些被收买的患者看到证据后，都露出了愧疚的神色，纷纷表示是被张悦骗了。张悦还在狡辩：“你们这是伪造证据，想诬陷我！”法务人员冷冷地说：“证据确凿，你再狡辩也没用，我们已经报警，你就等着接受法律的制裁吧。”
很快，警察赶到，将张悦带走。这场闹剧终于暂时平息，而我们的新药也重新赢得了医院和患者的信任。但我知道，职场上的挑战永远不会停止，新的考验或许就在不远处等着我。
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解决了张悦的闹剧后，新药在宏盛医院的推广逐渐步入正轨。然而，我还没来得及松口气，公司内部却出现了问题。
公司的销售总监赵强，一直对我这个新人的成绩心怀不满。他觉得我在新药推广过程中出尽了风头，抢了他的功劳。于是，他开始在各种会议上对我进行打压，故意挑我工作中的小毛病，还在领导面前说我的坏话。
在一次部门会议上，赵强拿着一份销售数据
