感到了一种前所未有的压力。每天，他都要在无数场社交游戏中争取最好的位置。他曾经认为，人与人之间的关系应该是自然和真诚的，但很快他就发现，自己的每一场互动都在被计算，甚至连朋友之间的联系，都不再像过去那样纯粹。
李翔的新同事陈明，是一位典型的“亲和力高手”。他总是能在不经意间打破尴尬的气氛，无论在什么场合，他都能迅速找到话题，融入每个群体，甚至让那些原本不太愿意合作的同事也愿意与他建立联系。大家都喜欢他，认为他是个“天生的领导者”。
有一天，李翔和陈明一起参加了一次公司聚会。酒会开始时，李翔正想低调地待在一旁，避免引起太多注意。可是，陈明却主动走到他身边，笑着说：“李翔，你也来，大家都在等你呢！”李翔犹豫了一下，还是跟着陈明走了过去。陈明把他介绍给每一个人，轻松地与大家打成一片，而李翔则尽量维持着自己的微笑，寻找话题，但他总觉得自己不自然，话题也很快就冷场。
聚会结束后，陈明拍拍他的肩膀，说：“李翔，你表现得很好，今天你加了不少分。”李翔疑惑地看着他，问：“加了分？”陈明笑了笑，低声说道：“是的，大家都在打分，你知道的，竞争从不停止。”
回到家，李翔躺在床上，心里一阵迷茫。他开始回想起自己的表现：在聚会中，他始终没能完全放松，常常觉得自己需要取悦别人，做出一些自己并不完全认同的事情。渐渐地，他感到了一种深深的疲惫，这种感觉是那么的陌生，却又如此真实。
李翔的生活开始变得越来越像一场无尽的比赛。每一场会议、每一场聚会、每一段交流，他都在心里默默打分——“这次笑得很自然，+5分；这次话题有点尴尬，-3分；这次帮同事解了一个难题，+8分。”他已经习惯了这种生活方式，把每一件小事都当作比赛的一部分，活得越来越疲惫。
有一次，公司举
