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程熠看着三人狼狈不堪的样子，冷声道。
“照片的事暂且放下，我更想知道，部门随意调岗这件事，是不是也有问题？”
7.
李国峰连忙摇头。
“总裁，绝对没有！我们调岗的原则一向公平公正，都是为了公司考虑。”
程熠微微一笑，却带着寒意。
“公平公正？那为什么业绩最好的顾芸，会被调去做清洁工？”
现场顿时陷入死一般的安静，李国峰额头的冷汗顺着鬓角流下来。
“大哥，我可以提供部门里的考核记录。类似的调岗情况不是第一次了，有几位优秀同事，因为不同意主管的要求，或者质疑过部门决策，就被强行调岗。”
我顿了顿，目光冷冷扫过三人。
“而那些业绩平平的人，只要懂得送礼、拍马屁，就能轻松拿到升职机会。”
程熠示意助理去调取部门的考核记录和调岗审批记录。
不一会儿，助理拿着几份文件回来，语气低沉地汇报。
“总裁，部门内过去一年，有多起调岗记录和考核结果不一致的情况。其中被调岗的员工，大多业绩优秀，但却被评为不合格。”
程熠翻看记录，眉头紧锁。
“为什么这些人会被评为不合格？”
助理继续说道：“有几名员工反映，他们曾收到过部门的‘暗示’，要求送礼或者为主管做一些‘特殊任务’，否则考核不通过。”
助理拿出更多证据继续说道：“总裁，在过去的几次员工离职事件中，有人匿名投诉过李经理和刘丹，称他们以各种理由对不听话的员工进行打压调岗。而反过来，几名送过礼或拍过马屁的员工，得到了不合理的晋升机会。”
程熠的脸色彻底冷了下来，他扫视三人，语气冰冷。
“看来，你们的行为已经不是一两天的事了。”
李国峰慌忙跪地，声音里带着哭腔。
“总裁，我真的只是想为公司好！求
