豫，爽快地说道：“当然可以，林悦。虽然我们身份不同，但我一直把你当妹妹。而且，合作对我们双方都有益，说不定还能开创双赢的局面。”林悦听着苏瑶的回答，眼眶微微湿润，心中满是感动，同时也暗暗发誓，一定要珍惜这次机会，让苏家的公司重新焕发生机。
很快，苏瑶和林悦便开始商讨合作的具体事宜。她们频繁地约在咖啡馆见面，一坐就是一整天，对着电脑和文件，仔细地分析苏家公司目前面临的问题，以及苏瑶公司可以提供的解决方案。在这个过程中，两人的配合越来越默契，曾经的隔阂也在慢慢消散。
为了更深入地了解苏家公司的业务，苏瑶带领团队入驻苏家企业，与林悦一起，对公司内部进行全面的梳理和改革。她们重新评估市场需求，调整产品定位，优化运营流程，还利用苏瑶公司在互联网营销方面的专长，制定了一系列新颖的推广策略。
然而，改革的道路并非一帆风顺。苏家公司内部一些老员工，习惯了以往的工作模式，对这些新的改变充满抵触情绪。他们在背后议论纷纷，甚至故意拖延工作进度，给项目推进带来了很大的阻碍。
一天，在一次内部会议上，一位资历颇深的老员工忍不住站起来发难：“这些改革措施太激进了，我们公司一直都是这么运营的，现在突然要大改，风险太大了！”其他一些员工也纷纷附和。
苏瑶面色平静，她站起身，有条不紊地说道：“我理解大家的担忧，但市场在不断变化，如果我们不做出改变，就只能被淘汰。我们已经做了充分的市场调研，这些调整都是基于数据和行业趋势做出的，是为了让公司更好地发展。”林悦也在一旁坚定地支持苏瑶：“没错，大家再给我们一些时间，我们一定能让公司走出困境。”
面对重重压力，苏瑶和林悦并没有退缩。她们一家一家地拜访客户，耐心地倾听客户的意见和需求，用真诚和专业赢得了客户的信任。同时，她们也积极与供应商沟通，争取到了更有利的合作条件。
经过几个月的不
