渐意识到这是快递行业发展的必然趋势。
为了让员工们顺利过渡，陈建军组织了多次内部培训。他邀请技术专家到公司为员工们讲解智能分拣系统的操作方法，还亲自示范，帮助大家克服对新技术的恐惧。在这个过程中，有些老员工因为年龄较大，学习起来比较吃力，陈建军总是耐心地给予指导，鼓励他们不要放弃。
在智能分拣系统投入使用的初期，也出现了一些问题。比如，有时候机器会出现识别错误，导致快递被分拣到错误的区域。面对这些问题，陈建军没有退缩，他和技术团队一起，日夜钻研，不断优化系统的算法。经过一段时间的努力，智能分拣系统的准确率得到了大幅提升，快递站的工作效率也提高了数倍。
随着无人配送车的出现，陈建军又开始了新的尝试。他率先在一些小区和商业区试点无人配送服务。一开始，居民们对这些无人配送车充满了好奇，但也有人担心安全问题。为了消除居民们的顾虑，陈建军在无人配送车上安装了多种安全设备，如摄像头、传感器等，确保配送过程的安全可靠。
同时，他还加强了对无人配送车的管理和维护。每次配送任务完成后，都会对车辆进行检查和保养，及时处理出现的问题。经过一段时间的运营，无人配送车逐渐得到了居民们的认可和喜爱。它们不仅提高了配送效率，还为居民们带来了更加便捷的服务体验。
在这个新时代，陈建军也积极响应国家关于绿色环保的号召，努力推动快递公司的绿色发展。他采购了一批新能源配送车辆，逐步替换掉传统的燃油车。这些新能源车辆不仅减少了尾气排放，还降低了运营成本。
此外，陈建军还在快递包装上做起了文章。他倡导使用可降解的环保包装材料，减少对环境的污染。为了推广环保包装，他亲自与供应商沟通，寻找更加环保、经济的包装解决方案。在他的努力下，公司的快递包装逐渐实现了绿色化，得到了社会各界的广泛好评。
在陈建军不断推动公司发展的同时，陈宇航也在自己
