放下咖啡杯，身体向后一靠，双手交叉放在胸前，“你工作失职，给公司造成了重大损失，公司决定解除与你的劳动合同，这是合情合理的。”
“我工作失职？重大损失？”林晓雅简直不敢相信自己的耳朵，“我倒想问问李经理，我到底哪里失职了？给公司造成了什么重大损失？”
“哼，你还好意思狡辩？”李明猛地一拍桌子，站了起来，指着林晓雅的鼻子骂道，“你负责的项目，数据严重失真，导致公司决策失误，损失了几百万！你还有脸问我？”
“我负责的项目？数据失真？”林晓雅冷笑一声，“李经理，您是不是记错了？那个项目，我只是提供了初步的方案，后续的跟进和决策，都是您一手负责的。现在出了问题，您却把责任推到我头上？”
“你……你胡说八道！”李明被戳中了痛处，恼羞成怒，“我告诉你，林晓雅，别以为你伶牙俐齿就能颠倒黑白！公司已经掌握了确凿的证据，证明你工作失职，你再狡辩也没用！”
“证据？好啊，那就请李经理把证据拿出来，让大家看看，我林晓雅到底是怎么‘工作失职’的！”林晓雅毫不退缩，针锋相对。
“你……”李明一时语塞，他没想到林晓雅竟然如此强硬。
“怎么，拿不出来吗？”林晓雅步步紧逼，“李经理，您口口声声说我工作失职，却拿不出任何证据，这难道就是您所谓的‘合情合理’吗？”
“林晓雅，你别太嚣张了！”李明气急败坏，“我告诉你，在这个公司，我说了算！我想让你滚蛋，你就得滚蛋！”
“是吗？那我还真想看看，李经理您是怎么一手遮天的！”林晓雅冷冷地说道。
就在这时，办公室的门突然被推开了，人事部经理王强走了进来。
“李经理，林晓雅，你们这是在干什么？吵吵闹闹的，成何体统！”王强板着脸说道。
“王经理，您来得正好
