们要提升待遇，走专技岗才比较靠谱，但实际业务不匹配，职称难上去。
转公务员编制以前有人做到过，但非常不容易。
所以我懂他的意思，身份变动很敏感，是需要天时地利人和的，不仅要靠自己积累，还要靠一些运气，一些别人的赏识。
部里人才济济，人员流动也不少。
各科室基本都是科长和副科长亲自干活，科员不多。
有些人员从各单位抽调来，干了不久又走了。
而有些是眼看着前途光明，不会长留。
在我就职期间，就有一位不到40岁的科长晋升副处，一位top2的定向选调生走马上任某镇副镇长，一位领导去当某县二把手。
这些都是他们公务员编内的变化，我们事业编内毫无波澜，岁月一片静好，只是增加了一两个同事。
而年轻的我没什么耐心，那颗对大城市向往的心，又开始蠢蠢欲动了。
但当时的我，把第一份工作看得很重，领导对我也很不错，始终没胆子把话说出口，也没有做好裸辞准备，在日常工作的消磨中，躁动的心慢慢地又落回去了。
刚好这时，我的工作内容迎来了变动，让我对工作的热情又燃起来了。
当时市里要开设“双微”，运营方面交给了市里报社的新媒体部门，网络科作主要管理，科室洪主任让我协助对接。
分管的副部长很看重这事。
有一天，他把我和大龙叫到了办公室谈话，我们还以为自己犯了什么事。
但是，这位江副部长却一脸和蔼，笑着跟我们说出了由来。
“小米、大龙，你们两位年轻人刚毕业，对新媒体很熟悉，想请你们谈谈对‘双微’运营的建议。”
我和大龙从拘谨变成了惊讶，习惯于服从安排的我们难得有这样的表达机会。
江部来部里之前，在媒体、其他部门工作了几十年，经验丰富。
我能感受到他对宣传工作的热爱和热忱，也感受到他尊重我和大龙的价值。
我俩有想法了就去跟江部汇报，听取指导。
可惜，不久之后，江部也高升了，“双微”的一些探索未能坚持下去。
不久之后，洪主任让我到报社新媒体部门跟班一段时间，给官微写写推文、做做策划，攒一点实践经验。
我终于可以有点自由发挥的空间了，只专注写稿、弹性坐班的工作
