了，难道手不痒吗?由于不想上导乐班，多次被这样暗示，沈念初迫于压力，送了一套护肤品。
小同事都上过导乐班，因为送礼，所以沈念初此前没上过， 一直到 12 月她才进导乐班。
李蓉对手下助产士排班，几近苛刻，毫无人性化可言，对于自己的排班，她却很随意。
接市里文件明确规定，各级事业单位每周休息一天，医院也明确传达上级指示，要求每周休一天。
这时，李蓉却给自己排了产房从未有过的白备班上， 实际本人未到岗， 而且产房工作流程并没有这个白备班。
钱拿了，人不来，大家看在眼里却不敢发表异议。
所述的都是冰山一角，产房发生多少事，明面上知道的一些， 暗地里不知道的太多。
作为一名党员，李蓉的党纪在哪里?作为一名助产士，她的职业道德和操守在哪里?作为一名产房的护士长，为什么在老护士长走后，李蓉上位以来，产房多名助产士辞职、产房产妇频频出事?为此产科主任曾多次召开质量分析会， 李蓉护士长从来都是回避问题。
为了一己私利，将自己的利益凌驾于产妇安全质量管理之上。
如今，沈念初选择辞职，选择离开，但是为了医院以及来院生产的产妇安全。
沈念初鼓起勇气说出这一切，写了举报信，实名举报李蓉，希望部门严查，还产房助产士一片清净明亮的工作环境。
然而，一开始并没有那么顺利，举报信被上面拦截了下来。
对有的人来说，大事化小，小事化了才是解决问题的方式。
可是，他们低估了沈念初的决心，她铁了心奉陪到底，不然她不会辞职。
沈念初亲自跑到省里，提交举报信，这次，她提出的问题，终于得到了有效反馈。
护理部主任和李蓉知道此事后，多次拨打沈念初的电话，想找她说和私了，她直接拒绝道：“不可能，有事找我的律师。”
“沈念初，事情闹大了，对你没好处，以后哪家医院敢用你？”
“这就不劳您费心了。”
电话那头气得说不出话来。
沈念初积极配合，将自己收集到的证据，录音交给律师，对李蓉进行起诉。
一切斗争才刚刚开始，沈念初将举报信的PDF转发到医院街道办群里。
几百人的群，
