变了。”
研讨会圆满结束，达成多项具有深远意义的推动行业变革的共识。
林小满和伙伴们的努力终于初见成效，行业内对员工权益的重视程度大幅提升。
许多企业开始主动自查自纠，改善工作环境，提高员工待遇，打工人的脸上渐渐露出久违的笑容。
与此同时，林小满凭借在这场斗争中展现出的勇气和智慧，收到多家知名企业的橄榄枝，邀请她加入，并且给出丰厚的待遇和广阔的发展空间。
伙伴们也各自迎来职业上的新机遇。
然而，他们并没有忘记自己的初心，经过深思熟虑，决定成立员工权益保护组织，继续为广大打工人发声。
组织成立那天，阳光格外明媚，金色的光辉洒在新办公室的每一个角落。
林小满和伙伴们站在办公室里，眼中满是对未来的憧憬与坚定。
陆鸣笑着说：“这只是我们新征程的开始，未来要做的还有很多。
说不定以后我们还能成为打工人的‘超级护盾’，谁也别想欺负他们。”
林小满用力地点点头：“没错，我们要让每一个打工人都能在公平、公正的环境中工作。
要是有黑心企业敢冒头，我们就把他们‘拍’回原形！”
员工权益保护组织成立后，林小满和伙伴们迅速投入到工作中。
他们开设了专门的咨询热线，没想到电话刚开通，就被打爆了。
“喂，是权益保护组织吗？
我们公司强制加班，还不给加班费，这可咋办啊？”
电话那头，一位打工人带着哭腔说道。
林小满一边耐心安抚，一边快速记录：“您先别着急，把具体情况跟我说一说，我们一定会想办法帮您解决。”
挂了电话，她无奈地摇摇头：“看来被压榨的打工人太多了，我们得加快速度。”
为了更深入了解职场现状，他们决定乔装打扮，潜入一些传闻中问题较多的企业。
陆鸣戴着一副超大墨镜，穿着不合身的西装，活像个滑稽的特工；老陈则套上了保安制服，手里还拿着个对讲机，嘴里嘟囔着：“我这扮相，说不定能直接去当保安了。”
他们在这些企业里发现了诸多问题：不合理的绩效考核制度，随意克扣工资，还有恶劣的工作环境。
在一家工厂，刺鼻的气味熏得他们直咳嗽，机器的轰鸣声震耳欲聋。
