于自己的辉煌。
在巩固国际市场份额的道路上，林悦又遭遇了新的挑战。
随着全球电商行业竞争的白热化，一些新兴的竞争对手开始采用低价策略来抢占市场。
这对林悦的公司造成了不小的冲击，部分客户因为价格因素选择了其他平台。
林悦明白，单纯地跟风降价并不是长久之计，这不仅会压缩公司的利润空间，还可能影响产品的质量和服务。
她决定从提升产品附加值和用户体验入手，寻找新的突破口。
林悦带领团队深入分析市场数据，发现消费者在追求性价比的同时，对产品的个性化和售后服务也有着越来越高的要求。
于是，林悦推出了个性化定制服务。
客户可以根据自己的喜好，选择产品的颜色、款式、功能等，公司再根据客户的需求进行生产。
这一服务一经推出，就受到了消费者的热烈欢迎。
虽然个性化定制的成本相对较高，但因为满足了消费者的独特需求，产品的售价也可以相应提高，从而保证了公司的利润。
在售后服务方面，林悦加大了投入。
她建立了一支专业的客服团队，24小时在线为客户解答问题。
同时，公司还推出了“无条件退换货快速维修”等服务承诺，让消费者购物无后顾之忧。
这些举措大大提升了客户的满意度和忠诚度，公司的口碑也越来越好。
随着公司规模的不断扩大，林悦意识到，传统的管理模式已经无法满足公司的发展需求。
她决定引入先进的企业管理理念和技术，对公司进行全面的数字化转型。
林悦聘请了专业的管理咨询团队，对公司的业务流程进行梳理和优化。
通过引入企业资源规划（ERP）系统，实现了公司内部各个部门之间的信息共享和协同工作。
同时，她还利用大数据分析技术，对市场趋势、消费者行为等进行深入分析，为公司的决策提供科学依据。
在数字化转型的过程中，林悦也遇到了不少阻力。
一些老员工对新的管理模式和技术不熟悉，担心自己会被淘汰，因此产生了抵触情绪。
林悦亲自组织培训，邀请专家为员工讲解新的知识和技能。
她还鼓励员工积极学习，对表现优秀的员工给予奖励。
在她的努力下，员工们逐渐接受了新的
