：传承与拓展姜瑶的孩子渐渐长大，取名为苏睿。
在苏睿的成长过程中，姜瑶和苏然将自己的人生经验与价值观毫无保留地传授给他。
他们注重培养苏睿的品德修养、独立思考能力和社会责任感，带着他参与各种公益活动，让他从小就懂得关爱他人、珍惜生活。
随着苏睿的懂事，姜瑶开始思考如何将公司的事业与公益理念更好地传承下去。
她在公司内部设立了专门的培训项目，不仅培养员工的专业技能，还将公益文化融入其中，让每一位员工都明白企业的社会责任。
同时，她鼓励苏睿参与公司的一些基础事务，从基层了解公司的运作，培养他的商业敏感度和管理能力。
在国际市场上，公司已经站稳脚跟，但姜瑶并不满足于现状。
她敏锐地察觉到新兴市场的巨大潜力，决定带领团队拓展业务版图。
这一次，他们将目光投向了东南亚地区。
那里的市场充满活力，但也面临着复杂的文化差异和激烈的本土竞争。
姜瑶亲自带队前往东南亚进行市场调研。
她深入当地的大街小巷，与当地的商家、消费者交流，了解他们的需求和偏好。
在调研过程中，她发现当地的手工艺术非常丰富，但缺乏有效的商业推广。
于是，她萌生了一个将当地手工艺术与公司产品相结合的创意。
回到公司后，姜瑶立刻组织团队展开讨论和策划。
他们与当地的手工艺人合作，将精美的手工元素融入到公司的产品设计中，打造出了一系列具有浓郁东南亚风情的产品。
这些产品一经推出，便受到了市场的热烈欢迎，不仅在东南亚地区畅销，还在全球范围内引发了一股新的时尚潮流。
第八章：危机与坚守然而，随着公司业务的快速扩张，一些潜在的问题也逐渐浮出水面。
在东南亚市场的供应链管理上，出现了严重的漏洞。
原材料供应商的质量不稳定，导致部分产品出现质量问题，这对公司的声誉造成了极大的影响。
一时间，负面新闻铺天盖地，消费者对公司的信任度急剧下降。
公司股价大幅下跌，内部员工也人心惶惶。
面对这突如其来的危机，姜瑶感到前所未有的压力。
但她深知，在这个关键时刻，自己不能慌乱，必须冷静应对。
