高，现在公司情况好转了，也没见给我们涨工资，我们实在没法干了。”
我看着他们，心中有些无奈：“赵叔，我理解大家的想法。
公司之前确实困难，资金紧张，所以一直没能给大家涨工资。
但现在情况刚有好转，资金还不充裕，不过我已经在计划了，等公司盈利稳定，一定会给大家涨工资，还会有丰厚的奖金。”
赵叔却并不买账：“张总，你这话我们听了太多次了，我们等不了了。
今天你要是不给个说法，我们就一直罢工。”
其他员工也纷纷附和：“对，今天必须给个说法。”
我试图安抚他们的情绪，但他们根本听不进去。
沈逸在一旁着急地说：“大家别冲动，有话好好说。”
就在这时，苏婉走了进来。
她看了看眼前的情况，对员工们说：“大家先冷静一下。
我是公司的顾问苏婉，我向大家保证，一周之内，一定会给大家一个满意的答复。
但如果大家现在罢工，不仅会影响公司的发展，也会影响大家自己的收入。”
苏婉的话似乎起了作用，员工们的情绪稍微稳定了一些。
赵叔想了想，说：“好，我们就信你一次，一周之后要是没有满意的答复，我们还是会罢工。”
员工们离开后，我疲惫地坐在椅子上：“苏姨，怎么办？
公司现在虽然有了起色，但资金还是不宽裕，要马上给大家涨工资，确实有点困难。”
苏婉沉思片刻，说：“我有个办法。
我们可以先拿出一部分资金，设立一个员工奖励基金，对表现优秀的员工进行奖励，这样既能激励员工，也能暂时缓解涨工资的压力。
等公司盈利更好了，再给大家全面涨工资。”
我听了，觉得这个办法可行，于是和沈逸开始着手准备员工奖励基金的事宜。
然而，就在我们以为一切都在朝着好的方向发展的时候，又一个意想不到的问题出现了。
公司的一个重要合作项目突然出了问题，合作商要求终止合作，这对公司来说无疑是一个巨大的打击。
我和沈逸急忙赶到合作商那里，试图挽回局面，可等待我们的又会是什么样的难题呢？
10我和沈逸火急火燎地赶到合作商的公司，见到了合作商王总。
王总一脸严肃，看到我们进来，也没有了往日的热情。
