，提出了一些急功近利、可能损害公司声誉的营销方案，比如夸大产品功能、恶意诋毁竞争对手等。
何思敏深知这些做法的危害，她与团队成员进行了一次深入的沟通。
她分享了公司的价值观和长远发展目标，强调诚信和品质是公司立足市场的根本。
她还组织团队成员深入市场调研，了解客户的真实需求和痛点，引导大家制定以客户为中心的营销策略。
为了确保团队成员遵循正确的营销原则，何思敏建立了营销方案审核制度，对每一个营销策划进行严格把关。
在她的努力下，团队成员逐渐摒弃了不正当的营销想法，专注于为客户提供有价值的服务，那些试图通过不正当营销手段获取短期利益的“智者”也不敢再轻易尝试。
随着项目的推进，研发部和市场部之间的协作变得至关重要。
邓俊峰和何思敏积极沟通，打破部门之间的壁垒，建立了高效的沟通协作机制。
在一次跨部门会议上，研发团队详细介绍了智能办公系统的技术优势和功能特点，市场团队则分享了市场调研的结果和客户需求分析。
双方通过深入交流，共同优化产品的功能和营销策略，使产品更加符合市场需求。
在这个过程中，大家都专注于项目的成功，不为个人私利所动，那些可能破坏协作的不当行为被有效遏制。
经过数月的不懈努力，智能办公系统终于成功上线。
凭借其卓越的性能、强大的功能和良好的用户体验，迅速赢得了市场的认可和客户的好评。
创世纪科技也因此在智能办公领域占据了一席之地，公司业绩蒸蒸日上。
邓俊峰和何思敏在这个项目中不仅实现了个人职业的成长，更深刻体会到了“使夫智者不敢为也”这一智慧在现代职场中的强大力量。
他们凭借对这一智慧的践行，推动了团队和公司的共同发展，在锦程市的职场中书写了属于他们的辉煌篇章。
三、注解- 使夫智者不敢为也：“使”，致使、让；“夫”，指示代词，那、那些；“智者”，这里并非指真正有智慧的人，而是指那些自认为聪明，企图通过不正当手段谋取个人利益、满足私欲，或者凭借小聪明破坏规则、扰乱秩序的人；“不敢为”，不敢采取
