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第6章

发表时间: 2025-03-17
技术资源,这让梁悠感到委屈和愤怒。

她找到李颖,眼眶微红:“颖姐,我该怎么办?”

李颖安慰道:“别在意那些流言,只要你们真心相爱,就不要被外界干扰。”

梁悠深吸一口气,决定和陈宇一起面对这些困难,坚定地守护这份感情。

她知道,感情是自己的事,不能因为别人的话就动摇。

:行业变革随着新媒体的迅速发展,传统传媒行业面临巨大的变革。

公司会议室里,气氛凝重,高管们围坐在会议桌前,大屏幕上显示着行业数据,收视率下滑,广告商流失。

星耀传媒也受到了冲击,办公室里弥漫着焦虑的气息。

梁悠和李颖意识到,必须做出改变。

她们开始研究新媒体技术,办公室里堆满了相关书籍和资料。

梁悠坐在电脑前,眉头紧皱,学习各种新媒体平台的操作技巧。

李颖则组织团队进行头脑风暴,讨论如何将传统新闻与新媒体形式相结合。

在这个过程中,她们遇到了很多困难,技术难题、观念冲突不断。

团队里有人抱怨:“这太难了,我们习惯了传统的方式,新媒体根本搞不懂。”

梁悠鼓励大家:“我们不能被时代淘汰,必须主动拥抱变化。”

李颖坚定地回应:“对,这是挑战,也是机遇。”

梁悠明白,改变是痛苦的,但不改变就会被淘汰,她必须带领团队勇敢地迈出这一步。

:内部动荡在公司进行改革的关键时期,内部却出现了动荡。

一些老员工对改革方案不满,认为这会损害他们的利益,开始暗中抵制。

茶水间里,老员工们聚在一起,小声议论:“这改革就是瞎搞,我们这些老人都没活路了。”

公司高层也对梁悠和李颖的改革方案持保留态度,会议室里争论不休。

这让她们的工作陷入了僵局。

梁悠和李颖四处奔走,与老员工沟通。

她们来到老员工的办公室,耐心倾听他们的诉求。

梁悠真诚地说:“大家的担忧我们都理解,但不改革,公司就没有未来,我们每个人也会受到影响。

我们可以一起商量,找到一个更好的办法。”

李颖也补充道:“我们会充分考虑大家的意见,一起找到一个合适的方案。”

她们向高层阐述改革的必要性,用数据和案例证明,只有