的意思。
“你的意思是，我拉肚子也要提前打报告找领导签字，然后在你那备案？”
“你说的没错，但这不是我的意思，是公司的意思。”
我都被气笑了，指着后面无薪如厕四个字问：“我因为身体原因上厕所，还要扣除我这部分的工资？”
周姐这时又拿出手机，打开计算器功能一顿操作。
“你今天超时如厕的行为并没有备案，所以按正常程序需要扣200元工资，如果你提前备案，那么只需要扣除你这部分的时薪，我给你算了下，你刚刚上厕所用时一共......”周姐很严谨的对了一下计时器上的时间。
“一共是15分钟，大概扣50元。”
“所以说，以后有特殊情况必须要严格走流程办手续。
今天罚款和通报就让你长个记性，也告诫一下其他同事，公司的规定不是闹着玩的，必须落实到位！”
2“备案？
那我请问，拉肚子这件事我怎么备案？”
“说句不好听的，要不是我的工位离洗手间近，我今天就拉裤子里了！”
“你的意思是让我兜着一裤子屎，去找老板签字，然后毕恭毕敬把我的如厕报告交给您？”
面对周姐噼里啪啦一顿说教，我一下子血都快冲脑门子上了。
当初老板制定这项规定时，公司内部就有不少人觉得太奇葩。
固定时间段，限制时间。
女生要是来姨妈，那连换个卫生巾的时间都没有。
有人更是犀利吐槽：“妈的，他怎么不让每个员工穿带锁头的裤子啊，上厕所就找HR要钥匙！”
当时还有人私下提出，要是有像拉肚子这种特殊情况出现怎么办。
我还安慰他们：“咱们公司这点人性化还是有的，毕竟特事特办，咱们又没有耽误工作。”
但没想到，我就是第一个以身试法的。
这傻逼公司确实连这点人性化都没有。
周姐没想到我还会向她叫板，顿时语气也犀利起来：“拉肚子怪谁，还不是你自己吃了不干净的东西，小林啊，你这么大人了，是不是要为自己的行为负责？”
“你明明知道公司有这项规定，还不注意让自己拉肚子，这能怪谁？”
沃日，这是人说的话吗？
我从毕业就在这家公司上班，眼睁睁看着老板从两三人的小作坊开到了现在上百人的大公司。
同时，我
