王炸开局：美女上司爱上我 全集

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《王炸开局：美女上司爱上我 全集》精彩片段

团队，目的是为了把这个项目做好，大家都冷静一下。”

在谢小伟和团队成员们的共同努力下，广告策划方案终于完成了，而且得到了客户的高度认可。

公司为了表彰他们团队，举行了一场庆功宴。

第五章：感情萌芽 庆功宴上，大家都很开心。

谢小伟喝了点酒，脸红红的。

他看到苏瑶一个人坐在角落，就鼓起勇气走过去。

“苏总，今天真的很感谢你一直支持我们的项目。”

谢小伟有点结巴地说。

苏瑶笑了笑：“小伟，这都是你们团队共同努力的结果。”

谢小伟挠了挠头：“苏总，我发现你其实很平易近人，不像我一开始想的那样高高在上。”

苏瑶挑了挑眉毛：“那你以为我是什么样的？”

谢小伟嘿嘿一笑：“我以为你会像电视剧里的那种霸道女上司，总是凶员工。”

苏瑶被他的话逗笑了，两人的气氛变得很融洽。

这时候，公司的其他同事开始起哄，喊着：“苏总和谢小伟，来一个，来一个。”

谢小伟的脸更红了，他本来是想解释一下这只是一个玩笑话，但是在这种情况下，他也不知道该怎么解释了。

从那以后，谢小伟在公司里总是会故意找机会和苏瑶接触。

他会在看到苏瑶在茶水间泡咖啡的时候，过去搭把手，说：“苏总，这咖啡太淡了，应该加点糖。”

苏瑶开始的时候还有点不太习惯谢小伟这种热情，但是慢慢地也表示很受用。

有一天，公司派谢小伟和苏瑶一起去和另一个公司谈合作。

在谈合作的过程中，对方公司的代表开了一些小玩笑，有点调侃苏瑶的意思。

谢小伟立刻站出来替苏瑶解围：“各位，咱们今天是来谈合作的大事，不要开一些不适当的玩笑了。”

苏瑶看着谢小伟为自己出头，心里有了一种别样的感觉。

第六章：矛盾风波 然而，好景不长。

公司里开始传出一些关于谢小伟和苏瑶的谣言。

有人说谢小伟是靠不正当手段才得到苏瑶的青睐，说他一直在故意讨好苏瑶。

这些谣言在公司的各个部门传开，谢小伟的压力巨大。

他在公司里总是感觉到有人在背后指指点点，工作起来也没了往日的劲头。

苏瑶也听到了这些谣言，她很生气。

她找到谢小伟，两人坐在公司的角落里。


的舞台上，谢小伟和苏瑶更是决定把公司的年会变成他们个人的“搞笑脱口秀专场”。

谢小伟穿着一身奇装异服，戴着巨大的夸张假发上台，一开口就说：“今天我看到台下的各位，就像看到了一群来自外太空的生物，当然，我身边的这位苏瑶是最好看的那个外星人。”

苏瑶跟着上台，两个人你一言我一语地调侃着公司的各种趣事。

从老板每次开会打喷嚏的特别声音，到保洁阿姨总是能把拖把拖出舞步的神奇功力。

台下的观众笑得前仰后合，老板也只是无奈地笑着摇头。

他们的爱情不仅在办公室里甜蜜，在生活中的小摩擦也成为他们独特的调味剂。

有一次，谢小伟和苏瑶决定一起做一顿丰盛的晚餐庆祝相识周年。

谢小伟负责切菜，结果他那迷糊的脑袋把洋葱当成了土豆，切得那叫一个大，而且切得奇形怪状。

苏瑶看到后，打趣他说：“你这切的哪是菜啊，这是一堆外星生物入侵地球的前锋部队。”

谢小伟还不服气地说：“这是我独家的艺术切菜法，你不懂。”

结果在做菜的时候，因为调料放错了，那道菜的味道简直可以把人送走，但他们俩还是吃得津津有味，边吃还边说：“这是专属我们的爱的味道，其他人可吃不到。”

他们的同事们都已经习惯了这对活宝的存在。

每次公司有什么小活动，大家都默认谢小伟和苏瑶会搞出一些有趣的事情。

比如公司的知识竞赛，别的组都是正儿八经地回答问题，他们这一组却是谢小伟负责搞笑耍宝，用各种滑稽的动作和表情来干扰对手，而苏瑶则在一旁抓住机会回答问题，虽然这样有点不厚道，但他们的组合却总能给紧张的比赛带来轻松的氛围。

然而，他们的幸福也不是一直一帆风顺的。

有一次，谢小伟在工作上出了一个大差错，那是一个可能会影响到他职业发展的大错误。

他整个人都变得萎靡不振，觉得自己没有脸再面对苏瑶，也不想让她为难。

苏瑶看出了他的不对劲，她没有丝毫的埋怨，而是对谢小伟说：“你这个傻瓜，我们是两个人，你的错误就是我的错误，我们一起面对就好了。”

她陪着谢小伟加班加点地重新整理方案，查找错误原因，最后
说你自己对这些资料的理解。”

谢小伟清了清嗓子，就开始滔滔不绝地说起自己对竞争对手产品的分析，从价格到性能，从服务到市场份额。

他还说得头头是道的，他讲完之后，苏瑶点了点头：“小伟，还不错嘛，虽然你的工作过程很曲折，但是结果还是可以的。”

就在这时，公司里的几个女同事在门口小声议论着：“你看苏总，笑得这么温柔，这个新来的小子肯定有什么本事。”

“哪有什么本事，肯定是走了狗屎运。”

谢小伟听到这些议论声，心里痒痒的，想进去辩解两句，又觉得自己有点自不量力。

第四章：团队合作 过了几天，谢小伟所在的团队接到了一个重要项目的策划任务。

这个项目是为一个大客户做广告策划，要求很高，而且时间紧迫。

团队里的成员对这个项目都有点头疼。

谢小伟看着大家愁眉苦脸的样子，心里想着一定要好好表现。

他提出了一个有点大胆的想法：“咱们可以做一个互动式的广告，让客户能够亲身参与到广告当中，比如可以线上设置一个小程序，通过玩游戏等方式来了解产品，然后线下再配合举办一个体验活动。”

团队里的成员开始议论纷纷，有人说这是个好主意，但也有人说这可行性不大，而且成本可能会很高。

团队的组长有点犹豫，不知道该不该采纳谢小伟的建议。

苏瑶走了过来，听他们讨论了半天，最后说：“我觉得小伟的想法很有创意，虽然存在风险，但是我们可以把这个创意完善一下，然后去和客户沟通。”

在苏瑶的支持下，这个团队开始全力投入到项目中。

谢小伟也发挥了他的创意优势，他提出了很多有趣的想法，比如在小程序里设置一些搞笑的动画和声音效果。

在项目进行的过程中，谢小伟和团队成员们也产生了不少摩擦。

有一次，他和另一个同事小李因为一个设计方案的细节吵得不可开交。

谢小伟觉得自己的设计是最好的，大声说：“小李，你这个设计太老土了，没有一点新意。”

小李也不甘示弱：“谢小伟，你懂什么，我的设计是基于市场的常规风格，受众面更广。”

苏瑶看到他们吵起来了，赶紧过来劝解：“好了好了，咱们是一个
只大公鸡，当然没有成功，但在苏瑶的掩护下，他戴着鸡头套跑来跑去，整个晚会变得热闹非凡。

他们还会在公司里成立一个“快乐减肥联盟”，虽然谢小伟和苏瑶本身并不胖，但他们想拉着那些有点小肚腩的同事一起减肥。

他们的减肥方式十分奇特，不是做传统的运动，而是每天在公司里玩“跳房子减肥法”，就是用胶带在地上贴出跳房子的格子，然后规定每一步要做什么搞笑的动作，像是单脚跳的时候要学鸭子走路，双脚跳的时候要像弹簧一样弹起来。

那些同事们被他们拉进这个联盟后，减肥的过程充满了欢笑，虽然最后减肥效果并不是很明显，但大家的快乐却增加了不少。

谢小伟和苏瑶在公司里的地位也很特别。

他们就像是公司里的一种特殊的催化剂，只要有他们出现的地方，气氛就会变得轻松愉快起来。

新员工入职的时候，只要跟他们混熟了，就会很快融入这个大家庭。

而老员工们也都很珍惜和他们在一起的时光，因为有他们在，工作不再那么枯燥乏味。

有一回，公司接到一个紧急项目，整个团队都忙得晕头转向。

谢小伟和苏瑶看到大家这么辛苦，于是他们决定在午休的时候给大家表演一个小短剧，短剧的内容是关于一群小动物如何在紧张忙碌的森林（比喻公司项目）中保持快乐的故事。

他们的表演让大家都放松了下来，下午的工作效率也提高了不少。

老板看到这一幕，对他们的这种“特殊工作能力”又多了几分赞赏。

在他们的家庭聚会中，谢小伟和苏瑶也会把他们在公司里的搞笑作风带回去。

比如说，他们会把蛋糕做成奇怪的形状，像谢小伟的脸或者苏瑶的小短腿（当然是很夸张的造型），然后大家一边吃着奇怪的蛋糕，一边听他们讲述公司里又发生的那些趣事，整个家庭聚会充满了欢声笑语。

他们还会在公司里创立一个“快乐梦想基金”，这个基金的来源是谢小伟每个月偷偷从自己工资里拿出来的钱，再加上苏瑶偶然得到的一些小奖金。

当公司里有同事有了自己独特的梦想，比如想要学一门新的语言或者培养一个新的爱好，但是又觉得资金不足的时候，就可以向这个基金
，她总是会在旁边配合谢小伟做一些搞笑的推广活动，比如拿着一个搞笑的喇叭在公司里大喊：“谢小伟搞笑基金会，让快乐不破产！”

他们还会在公司里开展“情侣创意工作日”，在这一天，他们俩会把办公室装饰得像童话世界一样，然后让同事们都穿上奇装异服来上班。

接着他们组织各种奇葩的游戏，像“用屁股写字大赛”（当然是在纸上用屁股夹着笔写字啦），还有“超级模仿秀之动物星球”。

整个公司都沉浸在一片欢乐的海洋中，老板也只能无奈又宠溺地看着这两个活宝把公司搅得“天翻地覆”。

他们的爱情故事还在继续，每一个新的一天都会有新的笑料，每一个项目都可能成为他们搞笑大冒险的新战场，而他们就在这样充满欢笑的生活中不断地书写着属于他们的幸福篇章，成为公司里永远的开心果组合。

他们还会一起在公司的小花园里种一些奇怪的植物，谢小伟总是说要把花园变成“外星植物园”。

他从网上买了很多看起来奇奇怪怪的种子，有那种据说能在黑暗中发光的蘑菇种子（虽然最后并没有发光），还有一些长得像小爪子的多肉植物。

苏瑶每次浇水的时候都会小心翼翼的，就像在照顾一群娇弱的外星生物。

有一次，谢小伟大半夜起来跑到花园里，对着那些植物大喊：“我的小宝贝们，你们要快快长大，变成宇宙无敌超级植物哦。”

结果被巡逻的保安大叔看到，吓了一跳，谢小伟还一脸无辜地给保安大叔解释他们植物的特殊之处呢。

在公司讨论新的项目策划时，谢小伟总是能提出一些让人意想不到的想法。

比如他们要做一个新的电子产品推广方案，谢小伟提出的方案是把产品广告做成一场“星际战争”主题的科幻电影，产品就是拯救地球的超级武器。

虽然一开始大家都觉得这个想法太疯狂了，但苏瑶在旁边不断地补充细节，最后这个看似荒诞的方案竟然在公司的高层会议中引起了热烈的讨论，虽然最后并没有完全按照他们的想法来执行，但也给整个策划会议带来了很多新的灵感。

而苏瑶在公司的人际关系处理上也有着谢小伟的“独特助力”。

当有同事之间发生小矛盾的