说你自己对这些资料的理解。”
谢小伟清了清嗓子，就开始滔滔不绝地说起自己对竞争对手产品的分析，从价格到性能，从服务到市场份额。
他还说得头头是道的，他讲完之后，苏瑶点了点头：“小伟，还不错嘛，虽然你的工作过程很曲折，但是结果还是可以的。”
就在这时，公司里的几个女同事在门口小声议论着：“你看苏总，笑得这么温柔，这个新来的小子肯定有什么本事。”
“哪有什么本事，肯定是走了狗屎运。”
谢小伟听到这些议论声，心里痒痒的，想进去辩解两句，又觉得自己有点自不量力。
第四章：团队合作 过了几天，谢小伟所在的团队接到了一个重要项目的策划任务。
这个项目是为一个大客户做广告策划，要求很高，而且时间紧迫。
团队里的成员对这个项目都有点头疼。
谢小伟看着大家愁眉苦脸的样子，心里想着一定要好好表现。
他提出了一个有点大胆的想法：“咱们可以做一个互动式的广告，让客户能够亲身参与到广告当中，比如可以线上设置一个小程序，通过玩游戏等方式来了解产品，然后线下再配合举办一个体验活动。”
团队里的成员开始议论纷纷，有人说这是个好主意，但也有人说这可行性不大，而且成本可能会很高。
团队的组长有点犹豫，不知道该不该采纳谢小伟的建议。
苏瑶走了过来，听他们讨论了半天，最后说：“我觉得小伟的想法很有创意，虽然存在风险，但是我们可以把这个创意完善一下，然后去和客户沟通。”
在苏瑶的支持下，这个团队开始全力投入到项目中。
谢小伟也发挥了他的创意优势，他提出了很多有趣的想法，比如在小程序里设置一些搞笑的动画和声音效果。
在项目进行的过程中，谢小伟和团队成员们也产生了不少摩擦。
有一次，他和另一个同事小李因为一个设计方案的细节吵得不可开交。
谢小伟觉得自己的设计是最好的，大声说：“小李，你这个设计太老土了，没有一点新意。”
小李也不甘示弱：“谢小伟，你懂什么，我的设计是基于市场的常规风格，受众面更广。”
苏瑶看到他们吵起来了，赶紧过来劝解：“好了好了，咱们是一个
