复杂，就像一个错综复杂的迷宫，找了好一会儿，我才好不容易找到充值入口。
我输入了 200 元，点击确认支付，紧接着，屏幕上弹出一个醒目的红色提示框：“尊敬的外包人员，您此次充值需额外支付 20% 手续费，本次手续费 40 元。”
看到这条提示，我直接傻眼了，眼睛瞪得像铜铃，同样在一个公司工作，为项目付出努力，却在这饭卡充值上被区别对待，这无疑给我们外包人员增添了额外的经济负担，心里也充满了强烈的不平衡感。
饭堂里，外包人员们围坐在一起，你一言我一语地吐槽着。
“这充值手续费简直就是抢劫啊，我们干的活也不少，凭什么要被这样剥削？
这不是明摆着欺负人吗？”
“就是，内部人员不仅没手续费还有补贴，这差距也太大了，太不公平了！
这公司的规定简直是在制造矛盾。”
大家越说越激动，情绪愈发高涨，可又对这种不公平的规定毫无办法，只能在言语中发泄着心中的不满。
公司还时常搞突击考勤检查，规定员工必须 8 点 30 分准时出现在工位上，否则就会被通报扣工时。
有一回，我前一晚为了赶项目进度，加班到深夜，眼睛都快睁不开了，第二天早上实在太困，就比往常多睡了十几分钟。
等我匆匆赶到公司，刚踏入办公区，就看到行政人员拿着名单，一脸严肃地在各个工位前巡视，那架势仿佛在进行一场严肃的审判。
我心里 “咯噔” 一下，暗叫不好。
还没等我坐下，行政人员就走了过来，冷冷地说：“林宇，8 点 30 分没在工位，按照规定，扣两小时工时，下次注意！”
我看着空荡荡的工位，连解释的机会都没有，只能无奈地接受这飞来横祸。
这样的突击检查毫无预兆，让大家每天上班都提心吊胆，神经时刻紧绷着，生怕一个不小心就被扣分。
在一次项目讨论会上，大家聊起考勤规定，一位同事忍不住抱怨：“这突击考勤太折磨人了，每天都得神经紧绷，生怕迟到。
我们又不是机器人，偶尔有点特殊情况很正常啊，凭什么扣这么多工时。
这公司也太不体谅员工了。”
另一位同事也点头表示赞同：“是啊
