，上次我就因为路上堵车晚到了几分钟，结果一天的努力都白费了，这规定不合理啊。
简直就是在给我们的工作增加不必要的压力。”
更夸张的是，行政部不知道从哪搞来一套红外线检测设备，安装在工位上方，就为了精准检测工位上是否有人。
有次我弯腰捡掉落的文件，刚低下头，那设备就发出尖锐的警报声，声音刺耳得仿佛要刺破耳膜，整个办公室的人都被这突如其来的声音吸引，纷纷看向我。
行政人员立马跑过来，一脸严肃地说我离岗，差点又要扣工时，我只能哭笑不得地解释。
这件事在员工之间传开后，大家纷纷吐槽。
“这哪是上班啊，简直是在坐牢，一举一动都被监视着。
感觉自己没有一点隐私，一点自由都没有。”
“就是，弯腰捡个东西都能被误判离岗，这设备和规定简直是乱来。
这公司是不是想把我们逼疯啊？”
提交项目文档的时候，页码编号必须得是奇数，还得从 1 开始。
要是文档内容把页码弄成偶数了，就得在末尾加空白页凑奇数，不然根本不收。
公司办公群里，大伙可都炸锅了。
“文档页码居然还得是奇数，这啥逆天要求啊，根本不考虑实际工作方不方便。
文档页数本来就多，还得为了凑奇数加空白页，这不是纯纯浪费资源嘛！
这规定简直是脑子进水了才想得出来。”
“就是说啊，这规定简直离大谱，纯纯给咱工作添乱。
这不是故意为难我们吗？
公司能不能干点正事，别搞这些没用的幺蛾子。”
大家你一言我一语疯狂吐槽，可公司就跟装聋似的，根本不理会这些声音，依旧我行我素。
公司在员工行为管理方面，堪称 “别具一格”。
上班期间，每小时必须雷打不动地起身活动两分钟，而且还得严格按照公司指定的广播体操动作来，稍有偏差，监控摄像头就会 “精准捕捉”，直接扣掉半小时工时。
有次我忙得晕头转向，项目任务像山一样压在身上，完全把这事儿抛到九霄云外了，结果行政人员直接杀到工位，对着监控画面就是一顿批，工时说扣就扣，一点情面都不留。
几个同事在走廊碰上，聊起这规定，都一脸无奈。
“工作都快把人压垮了，哪有闲心去做
