递来的点心，心里暖暖的，他笑着回应道：“嗯，我一定会努力的，为了你，也为了我们的未来。”
随着项目的顺利推进，林宇在部门里的表现也越来越出色，他提出的一些创新性的想法和解决方案，不仅提高了工作效率，还为部门节省了不少成本。主管对他的态度也有了明显的转变，开始在部门会议上表扬他，这让林宇感到无比欣慰，他知道自己的努力开始有了回报，也离让苏老板认可自己又近了一步。
第九章：《项目危机》
就在林宇在新部门逐渐站稳脚跟，工作开始有了起色的时候，一个突如其来的危机却让他再次陷入了巨大的困境之中。
林宇负责的那个紧急项目在即将收尾的阶段，出现了严重的问题。原本和客户谈好的合作方案里，有一项关键的数据指标出现了偏差，这直接导致客户那边收到的最终成果与预期相差甚远。
客户得知这个情况后，非常生气，立刻打电话到公司，对着负责对接的同事就是一顿斥责，并且强硬地表示要终止合作，还要求公司给出一个合理的解释和赔偿方案。
公司领导得知此事后，大发雷霆，把林宇叫到了办公室。
“林宇，这到底是怎么回事？这么重要的项目，你怎么能出这么大的差错？你知不知道这会给公司带来多大的损失啊！” 领导脸色铁青，严厉地呵斥道。
林宇的脸色也变得煞白，他紧张地解释说：“领导，我也不知道怎么会这样啊，之前每一个数据我都核对过好多遍的，可能是中间某个环节出现了疏忽，我这就去查清楚，想办法补救。”
“补救？现在说这些还有什么用？客户都已经要终止合作了，你要是不能妥善解决这个问题，挽回客户，你就等着被辞退吧！” 领导的话如同一记重锤，狠狠地砸在林宇的心上。
林宇心急如焚地回到自己的工位上，开始仔细地梳理项目的每一个环节，试图找出问题出在哪里。他的额头上布满了汗珠，手指都因为紧张而微微颤抖着，可越查他心里越慌，因
