敲响了车间主管的办公室门。
车间主管是个一脸严肃的中年人，看到小果进来，有些不耐烦地问：“什么事？”
小果深吸一口气，将方案递了过去，说道：“主管，我在车间工作这几天，发现了一些问题，也想了些改进办法，您看看。”
主管疑惑地接过方案，随意翻了几页，眉头皱了起来：“小果，你才来几天啊，就觉得自己比厂里这么多老师傅都懂？
这车间一直都是这么运作的，哪有你说的那么容易改。”
小果不卑不亢地回答：“主管，我知道您经验丰富，但您就当给我个机会试试。
如果按照我的方案，说不定能提高生产效率，降低次品率呢。”
主管被小果的执着打动，勉强答应在一个小生产线上进行试验。
小果兴奋不已，她亲自指挥，按照新方案调整了车间布局，重新规划了原材料放置区，让取料更加便捷；同时，她和工人们一起，根据产品的复杂程度，合理调整了流水线的节奏。
起初，大家都有些不适应，担心会影响产量。
但随着时间的推移，这条小生产线的效率逐渐提升，原本需要一天完成的工作量，现在提前了两个小时完成，而且次品率从原来的 10% 下降到了 5%。
车间主管看到这个结果，大为震惊。
他立刻召开了车间全体会议，对小果进行了表扬，并决定在整个车间推广她的方案。
小果一下子在工厂里出了名，工友们看她的眼神也从最初的怀疑变成了敬佩。
随着车间整体效率的提升，小果引起了工厂高层的注意。
厂长亲自找小果谈话，对她的能力表示认可，并询问她有没有兴趣参与工厂的一些技术革新项目。
小果自然求之不得，她意识到，这是自己改变命运的又一次机会。
小果全身心地投入到技术革新项目中。
这次的项目是关于产品包装环节的优化，目前的包装方式不仅浪费材料，而且效率低下。
小果和项目团队成员一起，查阅了大量资料，参考了国内外先进的包装技术，提出了一种全新的包装方案。
新方案采用了可降解的环保材料，不仅更加符合当下的环保理念，而且通过优化包装结构，使得包装速度提高了 30%，材料成本降低了 20%。
然而，新方案
