了7分。
我也给自己的临场表现打分。
在那次最后的面试中，我给自己打了8.5分，却仍然失败了。
这很奇怪，一定有什么我没注意到的因素。
就在这时，我妈推门进来，看到我对着电脑敲敲打打。
“又在投简历？”
她问。
“不，我在做分析。”
我头也不抬地回答。
“什么分析？”
“我在分析为什么面试总是失败。”
她走近看了看我的屏幕，顿时怒了：“你疯了吗？
整天画这些乱七八糟的表格图表，这能找到工作？”
我没理她，继续我的工作。
焦虑感像潮水一样涌来，我几乎无法思考。
等等，焦虑…我在周报里又加了一个新模块：“情绪波动监测”。
我开始每天三次记录自己的情绪状态，用1到10分表示焦虑程度。
三天后，我把数据导入Excel，生成了一条情绪曲线图。
盯着那条起伏的曲线，我突然发现了一个惊人的规律：我的焦虑峰值总是出现在海投简历的当天和次日！
而面试失败后，焦虑反而没那么强烈。
“原来如此！”
我猛地拍桌，“不是面试失败让我焦虑，而是那些无效的海投！”
这个发现让我立刻调整了策略。
我不再盲目海投，而是精选三家最匹配的公司，花更多时间研究他们的业务和需求。
我还根据失败复盘，识别出自己最缺乏的两项技能：数据分析能力和行业前沿知识。
于是在周报的“学习KPI”栏，我设定了每天学习Python数据分析两小时，阅读行业报告一小时。
一周后，奇迹发生了。
那家最后拒绝我的公司HR打来电话：“李先生，我们想邀请您参加第二轮面试。
您发来的那份行业分析报告很有见地。”
我握紧拳头，心跳加速。
虽然最终我仍未通过终面，但这是第一次，我感受到了转机的可能。
“李伟！
你到底在干什么？”
我妈站在门口，脸色铁青，“邻居都说看见你整天对着电脑画图表，像个神经病一样！
你这是不务正业！
这些东西能当饭吃吗？”
我抬起头，平静地看着她：“妈，给我三个月时间。”
“三个月？
你以为我们还能撑三个月吗？
房东说下周不交房租就赶我们走！”
她的声音里带着哭腔。
我转身面对电脑，打开了我的周报系统。
屏幕
