宽容。
王经理不耐烦了：“跟你说了别在公司叫我表叔，行了行了，这里我来处理。”
他转头看我：“沈露，别以为我不知道你那点小心思！
因为被辞退报复公司？
“要不是总部有人来，HR负责人还没审批，你昨天就可以走人了！
“小心我再给你加个竞业，让你被整个行业拉黑！”
我也不装了，冷漠道：“王经理你还是赶快去录资料吧，听说这次总部来人，沈董事长也要来，可别留下坏印象了。”
“你给我等着！”
王经理撂下狠话，就急急忙忙找人去了。
9因为沈董事长要来，公司里各部门都严阵以待。
尤其是王经理这边。
他连同手下的人，中午饭都没吃，紧赶慢赶地总算是把资料录完了。
然后就见到林总经理带着总部的人和沈董事长来了。
王经理上前谄媚道：“怎么提早来了，要不我们去会议室吧。”
沈董事长和善笑道：“不急，时间还早，先过来看看大家的工作，听说微博追星的事你们已经处理好了，那就晚一点再去看看调查结果。”
王经理应道，就开始边走边介绍他这边的工作。
走到我工位这里，沈董事长突然停了下来，问我：“你这边是负责什么工作？”
王经理没想到沈董事长突然问我，他慌忙开口：“她马上就要离职了，目前没有安排工作。
董事长，这边走。”
他做了个“请”的动作，但董事长却没动。
而是点了点头，又问我：“是什么原因要离职呢？”
我刚想说话，就被王经理打断：“她就是之前用微博追星，导致了公司损失的那个人，我们已经把她辞退了，现在还在走流程。”
说完，又补了句：“董事长，我们已经调查清楚了，去会议室可以详细汇报。”
旁边的林总经理也适时开口：“董事长，我们先去会议室吧。”
果然，之前找借口把我辞退，就是想颠倒黑白，把锅扣我头上吧。
大部分的公司领导是没什么精力纠结细节的，只要大差不差，不要影响业务，那牺牲一个小兵，根本无需在意。
而王经理估计也不怕我在这里直接反驳，一个公司的董事长，会信他和林总经理，还是会信我这个小兵呢？
但是他们踢到了铁板。
引导意味已经很明显了，但董事长还是没有要走的
