当然可以！
不过，加入可以，规矩得先立好。”
我拿出事先准备好的纸，一条条念出我定下的规则：“野菜野果必须按照我的标准采摘，不能烂的、虫咬的；工具用前必须用滚水烫过；加工时必须按步骤来，不能偷工减料…”我足足念了半个时辰，详细讲解了采摘标准、加工流程、卫生要求和分成制度。
“记住，赏罚分明。
做得好的有奖励，偷懒耍滑的直接请出去。
咱们是要长久干下去的，绝不能砸了卿卿小厨的招牌。”
众人都肃然起敬，纷纷点头应下。
然而，好景不长。
合作社成立不到一周，问题接踵而至。
“卿卿，你看王婶送来的这批野菜，有一半都是老的！”
李婶气呼呼地跑来告状。
“李婶你别冤枉人，我明明挑的都是嫩的！”
王婶立马反驳。
我一看就明白了，这批野菜确实不合格，有些已经发黄老化。
更糟的是，刘婶因为当初说了我坏话没被邀请入伙，现在到处煽风点火：“凭啥李婶她们能分那么多钱？
还不是因为跟苏卿卿关系好！”
我头疼得厉害，但知道这是成长必经的阵痛。
“大家停一下。”
我拿出几片野菜对比给大家看，“这才是我们要的标准,而不是这种。”
我找来纸笔，画了几张简单的图示贴在作坊里，“按这个标准，大家各自看得一清二楚，没有争议的余地。”
对于王婶这次的失误，我没有当众羞辱她，而是私下里谈了谈，结果她承认是眼睛花了没看清我给她配了副老花镜，问题迎刃而解。
刘婶那边更棘手。
我直接登门拜访:“刘婶，您有啥想法不妨当面跟我说，背后议论不是您的风格啊。”
“我…我没啥说的！”
她有点心虚。
“是这样，我正想请您也加入呢，您识药材的本事全村都知道。
咱们要开发药膳新产品，正缺您这样的行家。”
刘婶愣住了，没想到我会主动邀请她。
最终，她红着脸答应了，还成了药材采购的把关人。
为了提升产品品质，我开始系统培训大家：“采野菜要趁早晨，露水未干时最好；野果要摘熟透不烂的；所有东西必须先洗三遍…”我甚至画出了简易“流水线”图，让大家按照洗、切、拌、包装的顺序分工合作，大大提高了效率。
林深
