看看现在的形势好不好......”她就这样大着嗓门，喋喋不休了将近一个小时，才通知散会。
会议结束后于宁宁气得够呛，知道Fiona在会上指桑骂槐说的是她们几个，趁着一日午休时间，约着阮瑶还有郑清灵聊天。
于宁宁说道：“我现在终于知道，当初部门调整的时候，为什么那么多人宁愿被裁员，也不愿意来你们这边了。
你们这边的同事是真的难相处！
再加上Fiona这种没素质又更年期的领导，真是要了命了。
再加上平时工作量又大，我估计以后再待下去，要么被气死，要么被累死。”
阮瑶说道：“你现在清楚你们那边的Lucy是什么样的人了吧，以后防着她点。
Lucy和Spider骨子里就是一路人，我之前有跟你说过的。
就你们组新来的那个同事，Lucy就跟Fiona告过状，说人家工作积极性不高，主动性差。
她以为自己好到哪里去！”
于宁宁揣测着：“估计Fiona早就希望我们走了吧，她之前不就说过，和其他团队相比，我们团队太稳定了吗？
还说什么员工过于稳定也不是好事，团队容易没有活力，像一潭死水。
今天她终于找到借口，把她想从外面找人才的心里话说出来了吧？”
郑清灵冷笑道：“她说的好听，还说什么人才多的是，好像外面人才多就能为她服务一样的。
人才在她手底下能有出路吗？
在她这里，马屁精才有出路！”
但无论如何，所有人最终还是捏着鼻子填了休假登记，此次调休风波算是暂时告一段落，然而Spider犹嫌不足。
十五一转眼就到了三月，上年度的年终绩效考核终于结束，受年前加班事件的影响，外加Spider在背后的煽风点火，阮瑶最后的年度绩效评级为D级（最低一级），没有年度加薪。
例行谈话时，Spider先是对阮瑶宣布上年度绩效考核结果，然后又开始温柔的打压：“关于你的问题，好多人都跟我反馈过，说你平时工作中对同事以及客户的态度不好，还对别人发脾气，这个你自己要注意，毕竟好多人都投诉到我这里来了。”
“谁投诉的呢？”
阮瑶反问。
“确实有人跟我说过的，这个事领导
