她要接连三个月扣我的绩效来惩罚我？
既然她说不清楚，那我就只能和劳动监察大队说了。”
郑清灵回道：“你现在要提前做打算了，鬼知道Fiona还有Spider那两个毒妇会在背后想出什么招来对付你，这段时间你赶紧研究劳动法，还有劳动仲裁的案例，以防万一。”
阮瑶说道：“一直在研究呢，反正我都想好了，如果最后Fiona执意一分钱都不赔给我就让我走的话，那我就去社保局投诉公司没有全额缴纳社保，还有公积金也是，我看她能拿我怎么样！”
郑清灵提醒她：“还有Spider，最好能找到她违反公司规定的事，让她吃点亏，我总觉得她这样接连几个月扣你绩效，目的就是逼你自己走，如果你再不走，下一步就给你降薪调岗，接下来她还有哪些手段逼我们都不清楚，毕竟她为人又那么下作。”
阮瑶回复：“这个我早就想好了，她不是每天上班时间经常拆她那些破快递吗？
我每天都有拍照留证据的，如果她再用其他手段对付我，我就去人事部举报她，就算整不走她，也让她吃点苦。”
“照片说明不了什么问题，你要是能多拍点视频更好，而且，你拍的时候小心些，别让她发现了。”
郑清灵再次提醒。
等到了五月，阮瑶毫无疑问又被扣了绩效工资，她也不再找Spider申诉，又一个电话投诉到劳动监察大队，Megan知道公司因为同一个事接连被投诉了两次，问题仍然没有解决，立即通知助理Alice把Fiona叫到办公室一顿臭骂，责怪她没有能力，管不好自己下边的人，并勒令她赶紧解决掉投诉的事。
由于阮瑶的二次投诉，Fiona这才着了慌，Spider也没敢再用阮瑶因为工作差错导致报表数据错误而扣罚绩效的理由来辩解了，劳动局建议双方好好协商，阮瑶表示，只要领导别再扣她的绩效，她保证不再投诉，其他的事可以慢慢谈，Fiona恨不得让她马上走人，可是一想到阮瑶离职一时半会儿找不到人接手她的工作，只能先忍下来，后面在部门会议的时候，她时不时的要阴阳怪气一番，却没敢再提绩效的事。
和Fiona和Spi
