的每一幅画下，还隐藏急救的氧气输送管和电源插头，让人惊叹他们为病人考虑的巧妙思维。
对于职工，医院同样关怀备至，体贴入微。
赵增仁书记和乔治斌院长深知，只有让职工切实感受到关爱与尊重，他们才能以更加饱满的热情、昂扬的斗志投入工作中。
医院定期组织职工开展丰富多彩的文体活动，极大地丰富了职工的业余生活，缓解工作压力。
他们专门设立职工心理咨询室，为职工提供专业的心理疏导服务，帮助他们舒缓工作中的紧张情绪。
在薪酬待遇、职业发展等方面，也制定了一系列优厚的优惠政策。
寒暑假期间，为解除职工家长的后顾之忧，医院还专门为孩子们组织各类学习和趣味活动，让职工们能够毫无牵挂地安心工作。
05在医疗体制改革的汹涌浪潮中，河北医科大学第一医院勇立潮头，敢为人先，积极探索创新发展之路。
赵增仁书记和乔治斌院长深刻认识到，改革乃是医院发展的动力源泉，只有不断适应新的政策环境，与时俱进，才能更好地为患者提供优质高效的医疗服务。
医院积极响应国家分级诊疗政策，与基层医疗机构建立了紧密稳固的合作关系。
通过技术帮扶、人才培养等多种方式，助力提升基层医疗机构的服务能力。
同时，开通了远程医疗服务平台，让基层患者足不出户，在家门口就能享受到上级医院专家的权威诊疗服务。
这一创新举措，不仅有效缓解了大医院的就医压力，使医疗资源得到更合理地分配，还极大地提升了基层医疗服务的可及性和质量。
在医保支付方式改革方面，医院同样走在行业前列。
积极探索按病种付费、按疾病诊断相关分组付费等新模式，通过精细化管理，严格控制医疗成本，显著提高医保资金的使用效率。
同时，加强与医保部门的密切沟通协作，及时掌握医保政策的动态变化，确保患者能够充分享受到应有的医保待遇，减轻患者的就医负担。
为提升医院的运营管理效率，医院大力推进信息化建设。
建立了先进的智慧医院系统，实现了医疗信息的互联互通，数据共享。
患者可以通过手机 APP 轻松完成预约挂号、缴费、查询检查
