翻脸，闹的很不愉快。
人生就像一场戏，处处都需要演技。
什么谁跟谁关系好？
一旦触碰到自己的利益，朋友变仇人也就是分分钟的事儿。
不要跟职场的同事做朋友，大家只不过是在一个槽里面吃饭而已，一旦槽被打翻了，大家都没得吃。
各奔东西罢了。
想着通过挤走别人自己能多吃两口。
这种人别的本事没有，斗争他是第一，并且把斗争认为是自己的核心竞争力。
却不知道这都是平台营造的假象，离开了平台，啥都不是。
这种人目光及其短浅，一旦遇到这样的同事，不要犹豫，赶紧跑。
这年头，什么都比不过手里有点技术。
我记得新的负责人去谈离职补偿的时候，那给到的补偿好的不得了，几乎是有求必应。
为什么呢？
因为他手里有技术。
公司里就他一个懂技术的，哪怕最后公司关门的两个月，也还是需要他把数据处理还对接给客户。
离开他公司不能转，这些年也受制于他，造成了尾大不掉。
而我们这些底层的员工呢？
我记得去谈离职的时候，那哪叫谈啊？
直接进去让你签字，多一句话都不给你说，你问就是不行，没得商量！
组织是由人组成的，都是看人下菜。
小雅更亏，她兼职的主管职位、人事职位统统不算在补偿范围内。
理由是没有签订正式的劳动合同，只能按照她本来的工作岗位的金额补偿。
这......你能咋办？
第一波裁员之后这个子公司里只剩下我和小雅以及小丽。
后来前任负责人一一联系了我们几个，其中找我的时候说要请我吃饭。
这种饭我哪敢吃啊。
我说“你有什么事儿请说，能办的我一定办。”
他跟我说想找我做兼职。
我去你的，直接不搭理他了。
我全职做，这个工资也不高啊，你个狗日的现在只想付我兼职的钱来做全职的事儿。
有这么不要脸的吗？
怪不得大家都不喜欢你，自己吃肉，连口汤也不想给我们喝。
不过我知道有的同事天天去他的朋友圈下面点赞，舔了两月，被他收留了。
反正这事我干不出来。
他随后联系了小雅和小丽，给的报酬超级低，我们公司处理的一些数据也是找兼职文员做的，他给他费用比我们给外面的兼职还低。
真是心黑啊。
其中小丽还
