男女主角分别是哥斯拉唐与的其他类型小说《拍摄哥斯拉续集把怪兽当景观灯哥斯拉唐与 番外》,由网络作家“kanaduo”所著,讲述一系列精彩纷呈的故事,本站纯净无弹窗,精彩内容欢迎阅读!小说详情介绍:更优,谁的“写真照片”更帅……这世界……真是越来越看不懂了。8当怪兽们也开始关心“KPI”和“福利待遇”的时候,商业化的介入,就成了水到渠成的事情。看着哥斯拉巨大的身影成为横滨市的活招牌,看着摩斯拉的“灯光秀”一票难求,看着金刚的“保安服务”让乐园赚得盆满钵满……我这个导演/HRD/职业规划师的……商业头脑,开始熊熊燃烧!这些大家伙,简直是……行走的、自带流量的、超级无敌的……广告牌啊!!!于是,在我的“精心策划”下,泰坦巨兽们,也开始接“代言”了!哥斯拉:凭借其“核能本源”和“稳定可靠”(指当灯塔时)的形象,成功拿下全球核能安全与清洁能源推广形象大使的称号!(虽然它本人对这个称号毫无兴趣,但对附赠的“顶级核废料畅吃卡”表示很满意。...
《拍摄哥斯拉续集把怪兽当景观灯哥斯拉唐与 番外》精彩片段
更优,谁的“写真照片”更帅……这世界……真是越来越看不懂了。
8当怪兽们也开始关心“KPI”和“福利待遇”的时候,商业化的介入,就成了水到渠成的事情。
看着哥斯拉巨大的身影成为横滨市的活招牌,看着摩斯拉的“灯光秀”一票难求,看着金刚的“保安服务”让乐园赚得盆满钵满……我这个导演/HRD/职业规划师的……商业头脑,开始熊熊燃烧!
这些大家伙,简直是……行走的、自带流量的、超级无敌的……广告牌啊!!!
于是,在我的“精心策划”下,泰坦巨兽们,也开始接“代言”了!
哥斯拉:凭借其“核能本源”和“稳定可靠”(指当灯塔时)的形象,成功拿下全球核能安全与清洁能源推广形象大使的称号!
(虽然它本人对这个称号毫无兴趣,但对附赠的“顶级核废料畅吃卡”表示很满意。
)摩斯拉:以其“美丽优雅”、“光明治愈”的形象,成为了全球环保公益组织和某高端天然护肤品牌的联合代言“兽”!
(酬劳是……一片专属的、种植了全球珍稀花卉的秘密花园。
)金刚:毫无疑问,成为了主题乐园和某品牌巨型香蕉的全球代言“靓仔”!
(它对前者没啥感觉,但对后者……非常满意!
据说销量因此暴涨!
)拉顿:虽然脾气暴躁,但凭借其“火焰”和“速度”的特点,被我“忽悠”去代言了……某款超跑和某知名品牌的……火山泥面膜?
(酬劳是……一个自带岩浆浴的专属火山岛度假套餐。
)……一时间,全球的广告界,都被这些“重量级”的代言新星给搅得天翻地覆!
各种与怪兽联名的产品层出不穷,销量火爆!
怪兽们对于这种“用自己的形象换取更好生活”的模式,也……接受良好(主要是“工资”给到位了)。
当然,也有不和谐的声音。
一些敌视怪兽的地下组织,或者……被抢了生意的同行(?
),试图搞破坏。
比如,有人试图在哥斯拉“站岗”时,用高频声波干扰它。
结果……哥斯拉(通过系统翻译):“吼?
(吵死了!
耽误老子下班打卡领宵夜!
)”——然后一个“低功率”甩尾,把声波发射器连同操控人员
程度”(废话!
那是真家伙!
),一边又对片中怪兽们“细腻的情感表达”(那是系统翻译+我的脑补!
)赞不绝口。
我这个菜鸟导演,一跃成为了全球知名的“怪兽电影大师”。
然而,相比起电影的成功,我似乎……在另一个领域,取得了更加“辉煌”的成就。
横滨市,因为“哥斯拉灯塔”和各种怪兽主题景点,成为了全球最热门的旅游目的地之一,GDP蹭蹭往上涨。
山谷音乐节,因为有“摩斯拉灯光秀”的加持,成了无数乐迷心中的“神级朝圣地”。
那个有金刚“镇守”的主题乐园,更是天天人满为患,据说连门票都炒到了天价。
甚至……连南极科考站,都开始搞起了“与贝希摩斯一起体验极地冰封”的旅游项目……人类与怪兽,在“经济利益”的驱动下,达成了一种……前所未有的“和谐共生”状态。
它们不再是毁灭的象征,而是……行走的GDP、移动的景点、自带流量的超级IP。
这天,我正坐在新成立的全球泰坦巨兽再就业指导与服务中心豪华的顶层办公室里(没办法,政府拨款太多,花不完),喝着咖啡,审批着下个季度怪兽们的“工作排班表”和“绩效考核方案”——哥斯拉:横滨灯塔岗(夜班),满意度85,建议增加“周末双倍核废料”福利。
摩斯拉:全球巡回灯光秀(档期已满),满意度95,需尽快落实“专属花海庄园”建设。
金刚:主题乐园安保(白班+夜班),满意度70(对玩偶服同事怨念较大),建议更换互动人员或增加“香蕉自由”条款。
拉顿:地热发电站供能(三班倒),满意度60(嫌工作环境太单调),申请调岗至……夏威夷火山景区担任“喷发表演嘉宾”?
(待评估)基多拉:天气预报评论员(右头)/影视特效师(左头)/国际会议背景板(中头),综合满意度75(三脑袋意见不统一),强烈要求增加“独立思考空间”和“专属雷暴天气疗养假”……看着这些密密麻麻的“员工档案”和“工作诉求”,我感觉……我好像……已经彻底偏离了“电影导演”的职业道路。
现在,我更像是一个……跨物种大型集
会在签约现场因为“谁先按爪印”而打起来,最终……被委婉地排除在了代表团之外(给它寄了一份协议副本,并附赠了三倍的“精神损失补偿”——雷暴天气体验卡)。
签约仪式开始。
人类代表致辞,感谢怪兽们为“城市建设”和“经济发展”做出的“卓越贡献”。
轮到怪兽代表“发言”……哥斯拉打了个哈欠,喷出一小股白烟(系统翻译:知道了知道了,快点签,我还要回去站岗)。
摩斯拉扇了扇翅膀,洒下更多亮晶晶(系统翻译:为了爱与和平~还有花蜜~)。
金刚……把香蕉皮丢进了旁边的(超大号)垃圾桶里(系统翻译:嗯,协议内容已知悉,待遇不错)。
最后,到了签字(按爪印)环节。
人类代表们郑重地签上了自己的名字。
然后……工作人员抬上了一个……如同游泳池般巨大的红色印泥台。
哥斯拉伸出它那如同挖掘机般巨大的爪子,蘸了蘸印泥,然后……“嘭!!!”
一声巨响,在特制的、如同城墙般厚实的协议文件上,盖下了一个……无比清晰、无比震撼的……哥斯拉爪印!
紧接着,摩斯拉用它的……呃,某种能量触须?
也留下了一个充满艺术感的、蝴蝶状的印记。
金刚则……用它的大拳头,蘸了印泥,也“쾅”地一下,砸了个结结实实的拳印。
至此,《人怪共建协议》正式生效!
全球直播画面前,无数人类观众陷入了沉默。
这历史性的一刻……怎么看……都透着一股……难以言喻的……荒诞和……喜感?
而我,作为这场“跨物种合作”的总策划和首席“怪兽HRD”,站在签约台旁,接受着来自全球的闪光灯洗礼,内心毫无波澜,甚至……有点想笑。
或许,历史……往往就是在这样令人啼笑皆非的时刻,被悄然改变的吧。
10《哥斯拉:横滨最终决战(经费燃烧版)》最终还是上映了。
凭借着“哥斯拉本斯拉倾情出演”、“摩斯拉友情客串灯光特效”、“金刚跨界保安服务彩蛋”以及……各种因为拍摄过程中怪兽们“真情流露”而意外产生的“名场面”,这部原本被定义为“烂摊子”的电影,竟然……票房口碑双丰收!
全球爆火!
影评人们一边惊叹于“特效的逼真
个快要哭出来的场务大手一挥,“别慌!
技术性调整!
我去和……呃,主演,沟通一下!”
说完,我在剧组人员们“导演疯了”、“他也要步前任后尘了”的惊恐目光中,硬着头皮,朝着那座如同山脉般耸立的、正不耐烦地用尾巴扫着一栋废弃大楼的……怪兽之王,走了过去。
哥总,您的新任“铲屎官”……啊不,导演,上线了!
2靠近哥斯拉,绝对是我两辈子加起来,做过的最疯狂的事情。
那如同山崩海啸般的压迫感,那炽热得仿佛能点燃空气的核能气息,还有那双……如同熔岩般燃烧着不耐烦和毁灭欲望的眼睛……我感觉我的腿在抖,牙齿在打颤,连头发丝都在叫嚣着“快逃”!
但为了我的小命和那该死的十年打工契约,我只能……硬着头皮上!
系统提示:是否启用临时沟通权限?
“是是是!
赶紧的!”
我内心狂喊。
沟通权限已启用。
尝试连接目标:哥斯拉……连接成功!
当前可进行意念传达。
友情提示:请注意言辞,保持尊重,尽量满足目标合理需求,避免激怒目标。
我深吸一口气,在心里组织着语言,尝试用意念发出第一条“指令”:“呃……尊敬的哥斯拉阁下?
您好?
我是这部电影的新导演,唐与。
首先,请允许我代表全体剧组成员,对您精湛的……呃,本色出演,表示崇高的敬意!”
哥斯拉巨大的头颅,缓缓转动,那双熔岩般的眼睛,锁定了渺小如蝼蚁的我。
“吼……?”
(系统翻译:嗯?
这只爬虫在说啥?
)有效!
系统牛逼!
我强忍着转身就跑的冲动,继续用意念“谄媚”:“那个……哥总,我知道您今天可能有点累了,或者……伙食不太合胃口?
但您看,咱们这拍摄进度……吼!!!”
(翻译:少废话!
无聊!
饿!
那帮两脚兽送来的‘零食’(指几吨高辐射核废料)根本不够塞牙缝!
)果然是嫌盒饭不好!
“理解理解!”
我连忙点头,“伙食问题,我马上解决!
保证给您安排最新鲜、最高能的‘海鲜大餐’(指深海热泉附近的高能矿石)!
另外,我注意到您休息的这片海域……水质好像不太好?
拍完这场戏,我立刻协调环保部门,给您来个‘海底大扫除
威胁的、拥有三个脑袋的王者基多拉……在被哥斯拉“教育”了几顿,并且发现“打工”可以换取更舒适的“领地”(比如独占某个雷暴天气频发的热带岛屿)之后,也……勉强同意“合作”了。
它的三个脑袋,被我安排了不同的“工作”。
左边的脑袋(比较暴躁那个),负责……嗯,给某个需要极端天气的电影剧组,提供“人工降雨”和“雷电特效”服务。
中间的脑袋(比较有威严那个),则偶尔会接受邀请,去参加一些……呃,需要“重量级嘉宾”撑场面的国际会议(纯粹当背景板,不发言)。
右边的脑袋(比较呆萌那个),则被我发现……对天气预报好像有点兴趣?
于是,我给它找了个“天气预报特约评论员”的活儿,专门预测……极端天气?
(准确率……还挺高?
)为了更好地管理这些“怪兽员工”,我还专门成立了一个(挂靠在帝王组织下的)——全球泰坦巨兽再就业指导与服务中心。
我亲自担任中心主任兼首席职业规划师。
我提出了一系列划时代的“管理理论”:比如,怪兽KPI考核体系——根据怪兽的“工作表现”(破坏率、配合度、产出效益等)进行打分,分数高的可以优先选择栖息地和“零食”。
比如,定制化怪兽福利方案——针对不同怪兽的习性,提供“精准化”的福利,比如给哥斯拉提供“核废料自助餐”,给摩斯拉种植“万亩花海”,给金刚……呃,订阅全年份的《人猿泰山》电影?
再比如,怪兽情绪疏导与心理建设——定期组织……呃,“怪兽联谊会”?
或者……请摩斯拉来给大家做“心灵疗愈SPA”?
……我的这些“唐导经济学”和“怪兽管理学”,在人类社会引起了轩然大波,有人赞叹我是天才,有人骂我是疯子。
但不管外界如何评价,一个不可否认的事实是——在我的“调度”下,原本令人类头疼不已、避之不及的泰坦巨兽们,似乎……真的找到了与人类“和平共处”(并一起搞钱)的新模式?
至少……它们最近因为抢地盘而打架的次数,明显减少了。
更多的时候,它们是在……攀比谁的“工作业绩”更好,谁的“福利待遇”
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