程度”（废话！
那是真家伙！
），一边又对片中怪兽们“细腻的情感表达”（那是系统翻译+我的脑补！
）赞不绝口。
我这个菜鸟导演，一跃成为了全球知名的“怪兽电影大师”。
然而，相比起电影的成功，我似乎……在另一个领域，取得了更加“辉煌”的成就。
横滨市，因为“哥斯拉灯塔”和各种怪兽主题景点，成为了全球最热门的旅游目的地之一，GDP蹭蹭往上涨。
山谷音乐节，因为有“摩斯拉灯光秀”的加持，成了无数乐迷心中的“神级朝圣地”。
那个有金刚“镇守”的主题乐园，更是天天人满为患，据说连门票都炒到了天价。
甚至……连南极科考站，都开始搞起了“与贝希摩斯一起体验极地冰封”的旅游项目……人类与怪兽，在“经济利益”的驱动下，达成了一种……前所未有的“和谐共生”状态。
它们不再是毁灭的象征，而是……行走的GDP、移动的景点、自带流量的超级IP。
这天，我正坐在新成立的全球泰坦巨兽再就业指导与服务中心豪华的顶层办公室里（没办法，政府拨款太多，花不完），喝着咖啡，审批着下个季度怪兽们的“工作排班表”和“绩效考核方案”——哥斯拉：横滨灯塔岗（夜班），满意度85，建议增加“周末双倍核废料”福利。
摩斯拉：全球巡回灯光秀（档期已满），满意度95，需尽快落实“专属花海庄园”建设。
金刚：主题乐园安保（白班+夜班），满意度70（对玩偶服同事怨念较大），建议更换互动人员或增加“香蕉自由”条款。
拉顿：地热发电站供能（三班倒），满意度60（嫌工作环境太单调），申请调岗至……夏威夷火山景区担任“喷发表演嘉宾”？
（待评估）基多拉：天气预报评论员（右头）/影视特效师（左头）/国际会议背景板（中头），综合满意度75（三脑袋意见不统一），强烈要求增加“独立思考空间”和“专属雷暴天气疗养假”……看着这些密密麻麻的“员工档案”和“工作诉求”，我感觉……我好像……已经彻底偏离了“电影导演”的职业道路。
现在，我更像是一个……跨物种大型集
