男女主角分别是抖音热门的其他类型小说《遗憾的救赎后续+完结》，由网络作家“吮指原味鸡被占了”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：“江先生，经过我们综合评估，您还是不太适合我们此次的岗位。”对方的语气礼貌却疏离，像是在宣判。“可是……两轮面试下来，面试官都说很满意我。难道，是因为我的年龄？”我尽力控制自己的语气不失礼，却依旧透着一丝难以掩饰的失望。“不是的，江先生。我们公司在招聘上从不设立年龄门槛，公司内部文件中也未曾有关于不录用35岁以上人员的相关规定。您也知道，只有某些考试才会有类似的限制。”她顿了顿，用一如既往公事公办的口吻结束了通话：“希望未来还有合作的机会。再见，江先生。”“……再见。”电话挂断，我握着手机，久久没有放下。耳边的忙音如同一道道针，扎进心里。已经不记得，这是第几次被拒了。自从失业以来，半年过去，简历投出无数，面试也参加了不少，但每次都在...
《遗憾的救赎后续+完结》精彩片段
“江先生，经过我们综合评估，您还是不太适合我们此次的岗位。”
对方的语气礼貌却疏离，像是在宣判。
“可是……两轮面试下来，面试官都说很满意我。
难道，是因为我的年龄？”
我尽力控制自己的语气不失礼，却依旧透着一丝难以掩饰的失望。
“不是的，江先生。
我们公司在招聘上从不设立年龄门槛，公司内部文件中也未曾有关于不录用35岁以上人员的相关规定。
您也知道，只有某些考试才会有类似的限制。”
她顿了顿，用一如既往公事公办的口吻结束了通话：“希望未来还有合作的机会。
再见，江先生。”
“……再见。”
电话挂断，我握着手机，久久没有放下。
耳边的忙音如同一道道针，扎进心里。
已经不记得，这是第几次被拒了。
自从失业以来，半年过去，简历投出无数，面试也参加了不少，但每次都在最后一刻被拒之门外。
理由千奇百怪，却总有一个无法明说的真相——35岁，仿佛是一道职场的隐形分水岭。
我叫江恒宇，今年整整三十五岁。
半年前，为了追求更高的薪资和更广阔的发展平台，我辞去了原本稳定的工作，跳槽到了另一家公司。
可那家公司不过一个月，便以“试用期不合格”为由，将我扫地出门。
从那以后，生活就像掉进了无底洞。
今天的天气不错，阳光明媚，春寒料峭。
我随手放下手机，披上外套，走出了家门。
脚步无意识地带我来到了常去的公园，湖边风景依旧，却难以掩盖我心中的颓然。
正当我站在湖边沉思，一阵惊慌的呼救声猛然划破空气——“救命啊！
救命啊！
有人落水了！”
我猛地回过神，循声望去，只见不远处一位中年妇女正在湖边疯狂挥舞着手臂，惊恐地呼喊。
我一边快步奔过去，一边拨通了报警电话。
赶到现场，才看清，是一个七八岁的小男孩掉进了湖里。
这个季节，湖面冰层刚刚开始融化，孩子大概是踩到了薄冰，直接跌了进去。
冰水刺骨，他挣扎着，却始终抓不到湖边。
我四下张望，捡起一根长木棍伸向他：“孩子，抓住它，快抓住！”
可那孩子大概是冻僵了，或者早已吓破了胆，手在空中乱挥，却怎么都握不住木棍。
我心跳加
中最无法释怀的一件事。
当年我出差在外，领导临时更改了生产任务，安排班组提前试制我负责的新产品。
而因为设计图纸中一个小小的细节疏漏，加上防护不到位，一个刚实习没几天的小姑娘，在操作设备时手被卷了进去——虽然最终没有致残，但那撕裂的血肉和她那双惊恐至极的眼睛，直到我临终那一刻都忘不了。
这一次，我不允许悲剧重演。
第二天一早，我提前到了公司。
我没有第一时间去打卡，而是坐在办公桌前，把产品的工艺图纸和生产流程一页一页重新过了一遍。
那处风险点我记得很清楚，正是位于工艺流程中“第三工序”的手动装配环节——那个地方的防护设计在理论上是合格的，但实际操作中存在人员误操作的隐患。
“必须提前解决掉。”
我立即联系了车间技术员，让他帮我把那段工位加装临时防护栏，又从外面找了厂家做了批快速定制的安全挡板。
中午，我拎了条软中华，笑着去找调度哥：“哥，这活儿得麻烦你优先排下，有点急。”
调度哥一边接过烟笑骂：“你小子终于学会求人啦？
行，兄弟的事儿，哥帮你搞定。”
接着，我又直奔车间，找到生产班长，语气比任何一次都严肃。
“老刘，这次咱干的产品，图纸上有些细节没优化完，我这边安排了防护加固，但在东西没就位之前，**谁来下命令都不能开工。
**有事，你直接推我出来，我担。”
老刘点点头：“行，放心吧，咱们也是干了这么多年，安全第一。”
我看着车间里忙碌的人影，忽然觉得一切都和前世那么相似，却又那么不一样。
几天后，我按计划出差。
客户那边依旧难缠，但凭借前世的经验，我轻松化解问题，还顺势提出了一个小优化建议，赢得了客户信任。
之后便与一起出差的同事按照“剧本”游览了当地的几个景点，晚上喝点小酒、吹点牛，一切顺风顺水。
这时候，我知道，命运的拐点也快到了。
第二天下午，果然，熟悉的铃声再次响起——《The Dawn》。
我看着手机屏幕，心跳微微一滞，接起：“喂？”
“宇哥，你负责那个项目……炸了。”
我心猛地一紧，整个人几乎从椅子上跳起来
速。
看着那小小的身影在水中挣扎，我脑海里浮现出了自己女儿的模样。
她也这么大吧，如果是她……我没再多想，甩掉外套，直接跳进了冰冷刺骨的湖水。
水并不算太深，我知道湖底有垫石，只要站稳，就能把孩子救上来。
我扑到孩子身边，一把抓住他冰冷的小手，将他托了上去。
妇女扑过去一把将孩子抱住，喜极而泣。
可就在我准备自己也爬上岸时，一股莫名的力量猛地从脚下袭来。
可能是湖底一块松动的石头，可能是我的脚陷入了泥沙之中，也可能是……身体已无法承受突如其来的寒冷和剧烈运动。
我只觉得天旋地转，身体一歪，整个人向后倒去。
“啊——！！！”
身后传来一声撕心裂肺的尖叫，是那位母亲的声音。
冰冷彻骨的湖水再一次将我吞没，世界在刹那间变得模糊，意识开始一点点远去。
耳边只剩下混乱的水声和逐渐拉长的回音……我想说点什么，却连张嘴的力气都没有。
1我再次睁开眼，眼前是一片刺眼的白色，天花板上悬挂的冷色灯光让我眯起了眼。
鼻尖弥漫着消毒水的味道，四周是一片死寂，只能听见仪器发出规律的“滴滴”声。
这是医院吧？
我……还活着？
我刚想发出声音，却听见窗帘后传来两个女人的对话声。
“妈……爸爸这次能挺过去吧？”
一个略带哭腔的年轻女声传来，听得出她在努力压抑情绪。
“哎，你爸一向命硬，就算这次挺不过去，也活得够本了。”
年长的女声叹了口气，带着一种看破生死的无奈。？？？
我愣住了，心里一阵懵逼。
谁挺不过去了？
我？
不是吧，我还没当主角呢！
就在这时，门“吱呀”一声被推开，几道脚步声传来，应该是医生和护士进来了。
“家属，现在是2075年了，医学再发达，生老病死也是自然规律，你们要做好心理准备。”
医生语气温和，但话里透着一丝无可奈何。？？？
2075年？
我不是在2025年的吗？
我猛然意识到不对劲。
难道我穿越了？
还是说，我昏迷了五十年，成了个植物人？
正当我陷入混乱思绪之中，一道清晰的电子音突兀地在脑海中响起，宛如灵魂深处被点亮了一样。
宿主，由于系统绑定过程中
出现BUG，导致穿越目标错误，您当前所处时空为偏离主线的时间节点。
系统即将为您重新传送。
系统？
穿越？
我居然绑定了系统！
我心中狂喜：太好了，我就知道天无绝人之路。
总不能刚绑定系统就嘎了吧？
我还没开挂、装逼、走上人生巅峰呢！
但系统紧接着泼了一盆冷水：系统能量不足，无法按照宿主要求指定穿越节点。
即将进行随机传送——倒计时开始：3…2…1…“等一下，我还没——”传送启动话音未落，心电监护器“嘀——”一声，骤然变成直线。
房间内的人群瞬间慌乱，而我眼前的世界，却如潮水般褪去，意识开始迅速游离。
一阵眩晕感袭来，我仿佛被抛入虚空，四肢失重，周围充满了流光溢彩的旋涡。
接下来会降落在什么地方？
我会是谁？
又该如何重新开启这段命运之旅？
没人知道。
只有——命运已然启动，旅程正在加载中……2“警告，系统能量已耗尽，请宿主自行走完自己以后的人生，再也不见。”
电子音消失的一瞬间，世界归于寂静，只剩下我一脸懵逼地站在原地。
我记得……好像是去救一个落水的孩子？
然后被湖水拖了下去，再醒来莫名其妙地来到了自己85岁垂垂老矣的老年阶段。
系统说穿越出错，把我送回来，然后又潇洒一句“再也不见”？
合着我这小说里的大男主命运，还没开始炫酷开挂，就已经结束了？
这他娘的也太扯了吧！
我还没来得及细想自己现在到底在哪一年，熟悉的手机铃声就突然响了起来——亡灵序曲《The Dawn》，还是十几年来没换过的那一版，熟得让我怀疑人生。
我接起电话，耳边立刻传来一个熟悉的大嗓门：“咋地了宇哥？
是去趟华山把蛋扯着了？
今天咋没来上班？”
我愣了一秒，心头翻滚的情绪化作一句干巴巴的回应：“……还真是扯淡了，我还没从‘得到又失去系统’的悲伤中缓过来。”
对面沉默了一下：“……好了，不开玩笑了。”
我换了个语气，“我记得你说我过几天要出差，对吧？
今天身体确实不太舒服，就先请个假，明天咱们见面聊具体安排。”
“好嘞，拜拜。”
挂断的速度之快，丝毫不
。
但这次不同，我不再是那个等待机会的应聘者，而是一个掌握主动权的归来者。
9凭借着前世的记忆和对这家公司的深刻了解，我在面试中几乎是“降维打击”。
所有他们以往隐而不宣、推来推去的问题，我都一针见血地指出来，连带着顺便抛出了几个前世积攒下来的“解决方案”。
一句句直击要害，句句刀刀见骨，面试的领导几次想插话都被我精准封住，嘴角都快压不住了——那神情，就像是被人读心了又不得不点头。
而更讽刺的是，坐在我对面的几位正是前世那几个“点头说满意、转身却签下辞退”的领导。
这次，他们没有再给我二面。
当天下午，HR的电话就打了过来，语气里罕见地带着一丝“主动”：“江先生，恭喜您通过面试，我们已经为您准备好了Offer。”
我点头微笑，回了句：“我也有一点小小的要求。”
我提出了试用期考核指标协议。
用白纸黑字明确考核内容，不再给任何人留下“主观评价”的空间。
HR有些犹豫，随即请示了面试部门的领导，没想到对方立刻答应了：“可以，签吧。”
这一次，我顺利入职，甚至比前世还提前了半个月。
凭借对公司流程、部门运作、关键人物性格等种种细节的熟知，我迅速打开局面。
项目推进得节奏分明、有声有色，连平时不怎么夸人的老领导都多次点名表扬。
团队气氛也很好，同事之间配合默契，合作流畅，几乎让我产生了错觉：是不是这一次，命运真的不同了？
直到那个熟悉的节点悄然临近——那个，在前世我被无预警“劝退”的时间。
项目结束了，我开始察觉出些微的不对劲。
领导看我的眼神，变了。
语气不再是认可，而是挑剔；态度不再是信任，而是冷淡。
虽然有考核协议护体，他不能再用“能力不足”作为借口，但他开始变着花样挑毛病——报表字体不统一、PPT模板太普通、说话没笑容、甚至走路太快、午休吃饭不合群……鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛。
可我心里清楚得很，他只是不方便“明说”，而已。
终于，到了月初。
领导带着一个新人走进了办公室，笑着介绍说：“大家认识一下，这是咱们部门新来
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