送给张总的茶盒一模一样。
键盘上的新贴纸画着戴领结的笑脸，扫描工牌就能显示领导的喜好备忘录，像极了天楚科技的“贴心指数插件”。
“陈工，来开个需求评审会。”
产品经理敲了敲隔板，镜片后的目光扫过他桌上的机械键盘，“王总监说，咱们要开发新一代‘智能关怀2.0’，能自动识别员工对管理层的‘有效关怀行为’。”
投影仪亮起时，陈默看见需求文档里的核心功能：通过工牌定位追踪领导周边5米内的员工，自动记录递咖啡、按电梯、转发朋友圈等行为，生成“管理层服务效率报告”。
“这里需要加入礼品价值评估模块。”
他指着文档第三页，声音混着中央空调的嗡鸣，“比如根据茶叶的产区、年份，自动换算成贴心值——就像天楚科技的‘权重系数’那样。”
会议室突然安静，产品经理的笔尖在“周明宇案相关技术”的批注上划出墨团。
深夜的办公室只剩键盘声，陈默在私人服务器里敲下“照妖镜1.0”的第一行代码。
摄像头捕捉到茶水间的画面：凌晨一点，市场部总监正把整箱茅台搬进自己的雷克萨斯，后备箱里还躺着印着“王总专属”的按摩椅。
代码迅速解析出工牌信息，在地图上标注出车辆行驶路线——目的地是市郊的某养生基地，正是启明科技上周刚签约的“战略合作伙伴”。
“陈默，你在干什么？”
保安的手电筒光束突然扫进窗户。
他迅速合上笔记本，屏幕余光瞥见“照妖镜”已自动生成今日贴心榜单：王总监以217分登顶，备注“促成养生基地合作，获赠定制紫砂壶”；倒数第一的实习生小郑，因为“在电梯里未主动帮总监按楼层”，贴心值-5。
庭审直播在周末上午九点开始，周明宇的西装换成了灰色囚服，领口却依然熨得笔挺。
“我所做的一切，都是为了构建健康的职场关怀生态。”
他对着镜头调整坐姿，动作像极了当年在例会上演示PPT，“贴心不是谄媚，是高效管理的润滑剂——就像启明科技正在开发的‘智能关怀系统’，本质上也是用技术优化上下级沟通。”
弹幕在直播间疯狂滚动，某企业管理专家正在连线：“周氏关怀模型具有
