辞退了。
就这样，何平之被人嘲笑、捉弄、欺凌，这导致了他的自卑，同时也激发了他的雄心壮志。
知耻而后勇，在某些人身上，自卑可以成为“激励器”和“放大器”，让他自强不息、一往无前。
何平之就是这样的人，他极其努力地学习，从小到大，不管走到哪里，但凡重要的考试，他总是第一名，中考、高考、律考......他极其努力地工作，不放过任何一个机会，不放过任何一个客户，终于取得了今天的成就，站上了本地律师业的金字塔尖。
每年的律协年会上，他作为重量级嘉宾，总要反复地讲，“……感谢政府、感谢协会、感谢客户、感谢社会、感谢同行、感谢员工，没有你们的帮助，我和信义诚不可能有今天的成功，借此机会，我要郑重承诺：一生服务法律、捍卫法律、伸张正义、救助贫弱……”
然而，在何平之的内心深处，他更加相信自己之所以能够走上人生巅峰，全靠自身坚持不懈的努力，与他人关系不大。
（二）
“信义诚”律师事务所有两位创始合伙人人，一位是何平之，另一位叫张家权，比他小五岁。
两人日常的分工，何平之作为律所主任，是最高领导者和决策者，管的都是大事，办的也都是大案子，张家权是副主任，主要负责律所的日常运营，从水暖电网通、薪水福利安保，到低层级员工的雇佣和解聘……只有当业务特别繁忙的时候，张副主任才接上个把案子，帮忙缓解一下何平之和其他律师的压力。
半年前，律所内部装修，何平之要求办公区、休息区全部安装高清摄像头。
张副主任明确表示不同意。没必要吧，主任？要花一大笔钱不说，每天坐在摄像头底下工作，大伙儿心里肯定不舒服，一不舒服效率就会下降，效率一下降，就会影响律所收入，律所收入就是各位合伙人，包括你我的收入呀！干这事儿，只是吃力不讨好还罢了，就怕落得个“花钱找骂”，怎么想都是个不值得。
然而，
