渐渐有了底，仿佛黑暗中看到了一丝曙光。
因此，三位女士以称呼不当为由，拒绝支付餐费的行为显然是不合理的。
她们这种举动就像是在无理取闹，试图逃避自己应尽的责任。
她们应当去履行服务合同中的支付义务，向餐厅支付 3000元的餐费。
这是她们享受美食和服务后，天经地义该付出的代价。
至于三位女士要求餐厅支付五万元精神赔偿金的要求，从法律角度来看也是缺乏依据的。
简直就是狮子大开口，妄想用荒唐的理由获取巨额赔偿。
根据相关规定，构成侵权责任需要满足四个要件：违法行为、损害事实、因果关系和过错。
在这件事中，我的称呼并未对三位女士造成实质性损害事实，因此不构成侵权责任。
我的那一声称呼，不过是一个小小的言语失误，远达不到造成实质性损害的程度。
它就像一阵微风，轻轻拂过，却并未掀起任何实质性的波澜。
因此，三位女士要求餐厅支付精神赔偿金的要求是不合理的。
她们这种要求完全是站不住脚的，是对法律和公平正义的无视和践踏。
得知这一结果后，我总算是松了一口气，一直紧绷着的神经，终于放松了下来。
虽然那三千块钱是经理给垫付的，但已经让我感到无比愧疚。
若是这件事情无法得到妥善解决，我也肯定会被开除，或者是扣除对应的工资。
想到这里，我不禁感到一阵后怕，后背都冒出了冷汗。
最后经理那位朋友，强烈建议我们起诉对方。
“这种情况不能就这么算了，她们的行为太过分了，必须通过法律手段让她们承担责任。”
律师的表情严肃而坚定。
刚好餐厅内就有相关的监控，而且那三人的身份信息，之前消费的时候，就有过登记。
“有了这些证据和信息，这场官司我们有很大的胜算。”律
