因她那份强大与独立，让他感到自己内心深处的不足。
女总裁叶瑾，虽然依旧冷静而理智，但她也悄然发现，眼前这个年轻人的眼中似乎藏着某种独特的力量，不仅仅是在工作中的专业能力，还有那份来自内心的渴望与潜力。
在这座高耸入云的商务大厦里，李晨风正站在自己的一角办公室里，透过玻璃窗看着忙碌的街道。今天是他加入公司后的第六个月，也是他首次被安排参与一个重要项目的启动会议。
这个项目对公司来说至关重要，它不仅关系到公司的未来发展，也可能决定李晨风能否获得更大的晋升机会。然而，这个项目的牵头人，竟然是公司最年轻且最有权势的总裁——叶瑾。
叶瑾，年约三十，外表冷静且干练，是行业内赫赫有名的商业精英。她的成功，几乎无人可及。尽管事业上取得了显赫的成就，但她一直独自一人，事业几乎占据了她的全部生活。李晨风初次与叶瑾接触时，便感到她身上那种凌厉的气场。她与大多数女性领导不同，不做作、不矫情，所有的交流都直指要害，迅速高效。
李晨风并不害怕挑战，但在与叶瑾合作时，他却发现自己面临着前所未有的压力。叶瑾不仅对工作要求极高，而且她的工作节奏极快，总是能够迅速洞察到每一个细节的不足。这让李晨风感到自己的自信和能力受到了挑战。
一次，会议中，李晨风提出了一种新的营销方案，认为可以通过网络广告和社交媒体来扩大市场份额。刚开始，他信心满满，等待叶瑾的赞许。然而，叶瑾却毫不留情地指出方案中的漏洞：“你没有考虑到现阶段消费者对品牌的认知度，这样的做法反而会导致客户流失。”
这一番话让李晨风感到十分尴尬。他虽然知道她是对的，但却也意识到，自己仍然有很多不成熟的地方。叶瑾敏锐地观察到他的反应，嘴角微微上扬：“我们会根据市场反馈及时调整方向，但你需要学会接受批评。”
李晨风沉默了片刻，深吸一口气：“我明白。”
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